公司注册地在平谷，本人于2013年3月入职，公司承诺有社保，5月转正之后，问及公司，回答说社保有点问题，暂时不能缴纳，过一阵子会缴，一直持续到2014年1月份离职，都没有缴纳，而且离职是公司变相提出的，说我工作没有达到他们的要求，也没有给我代通知金，我现在想要通过法律解决这件事，应该怎么做？是需要去平谷的劳动
公司没有交社保，怎么离职？“我能否不通知用人单位”而直接去劳动部门？
公司没有交社保，怎么离职？“我能否不通知用人单位”而直接去劳动部门？
我已被迫离职，因为单位招聘时说交社保，保底底薪是2600元每月，还会有提成加奖金，后来不但没有交社保，反而工资降到2200，单位说没开户，于是我要求以后开户了帮我补交，先前答应了，后来就说我不适合做前台接待要求我离职了，我还有国家人力资源部颁发的前台接待的职业证书呢，怎么就不适合了呢，难道他招的那些童工都没
我是2002年离开公务员队伍，当时没有明确的流程和制度，我以为自动离职停发工资即可，但现在办理档案事宜被告知没有公务员离职手续，我该怎么办
原单位未及时给我交社保，现在离职了，在网上查发现有几个月未交，请问我该怎么处理
我是2013年4月进入一个新单位，一直工作到2013年12月，离职后发现2013年9月，10月单位未交社保，请问怎么办。 我是2014年2月份办的离职手续，当时单位说社保交到2014年3月份为止，直到现在未把2014年1月，2月，3月份社保交上，还有2013年9月，10月也漏交了。
工作五年，公司从未与我签订合同，未买社保，基本底薪都涨几次了，也未给我涨工资，我想离职另谋发展，请问离职时我可以得到哪些赔偿？
