试用期开除

我10年10月8号进公司的 当时给我说的是2月后装正进来的时候没的签合同现在都2月了 也没的签任何合同现在因为加班的事说要开除我 能或得补偿么

没签劳动合同，试用期满后，无故被开除有没有赔偿？

您好！我在5月20日的时候进了一家私营公司上班，老板说试用期一个月满后再和我签合同，结果到了6月21日下班的时候，他和我说我不符合他们公司的录用条件就开除我了，这样的话，公司要赔偿吗？这个月也没有帮我交社会保险金。 附：原岗位的职工因生病请假一个月，刚好她要来上班的前一天就把我开除了。 但是他也没有帮我交

试用期无故开除

试用期3天，干了3天，第4天说开除我，给20块钱。工资是600/月。我没做错什么事，就是来了个女的替了我，我觉得太不公平了。怎么处理啊。

试用期没签合同，在试用期满交转正申请后，以不适合岗位为由，开除员工，怎么维护权益？

试用期没签合同，在试用期满交转正申请后，以不适合岗位为由，开除员工，怎么维护权益？

试用期被开除而且又没签合同可以要求赔偿吗

试用期被开除而且又没签合同可以要求赔偿吗

试用期 被开除了有失业保险金？

我在以前公司做了一年 出来后到了现在的公司 在试用期间 被开除有失业保险金？

拖延试用期，编理由开除员工

本人今年5月22日进公司，说好试用期3个月，交5金，但到 现在公司一直以各种理由不给我签合同，也不交五金，前两天开口就说我被开除了，请问我 应该怎么样维护我的利益

已过试用期被公司开除，不给结算工资，违法吗

因为违反了规章制度，就是在一次数量清点的时候出了错，而被公司开除，却不给工资（试用期已过），之前也没签制劳动合同，请问该公司这样做合法吗？

试用期得了心肌炎，请了病假7天，单位要求开除我，是否合理？是否应给予赔偿

我是7月16号来单位报道的，十月份休了婚假，10月31号上班期间，感觉有些胸闷，气短，于是便请假回家，去医院诊断可能是心肌炎，医院开了一些心脏药建议回家休息一周，并且第二天后在来复查一下，经心电图检查，并未发现异常，但是医院要求坚持休息一周，等休息回来上班后，单位说你休假太多，劝辞。并且没有任何说法。