我公司与售楼员签了合同，但是以完成任务为期限的，内容是说非全日制用工上班，只给上工伤保险，这样合法吗？合同条款如下： 第三条 合同期限：从 年 月 日起至 工作完成时止。该工作完成的标志是 。 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作： 园林工/保洁员/秩序维护员 / 顾问/销售员 第五条 乙方的工作时间为 根据实际情况双方或乙方自行调整时间安排工作 第六条 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时（最低工资/24天*4小时）元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15（30）日。 支付劳动报酬的其他约定：根据乙方业绩/表现，甲方给预提成/奖励/补贴 第七条 甲方应当按照工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费（乙方已在其他单位建立了劳动关系社保乙方以自行解决）。
《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》中关于非全日制用工有这样一个规定：用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。 我的疑问：如果用人单位必须给非全日制劳动者缴纳工伤保险，那就得是办理社会保险，因为工伤保险是不能单独办理的，是这样吗？ 但是非全日制用工在
律师您好：我们是徐水县电力局农电工。我们自2000年至今一直签订的是全日制合同。2007年给我们签订的是2年的全日制合同。至今合同期满后公司领导决定2010年给我们签订非全日制的合同。请问他们擅自变更劳动合同有什么依据，他们这样做是不是违反相关规定。顺便问一下我们都是2000年以前就参加工作了。可是电力局以2000年以
单位不签劳动合同，开庭时，单位拿出一个虽有 我的签字，但是我没看过第一页内容的《非全日制劳动用工合同》。当时只说是服装管理叫我签字。不承认我是单位员工。把我一天工作超过8个小时说成只是4个小时。我该怎么办，这个合同有效吗？
我是一名海尔售后服务的安装人员，我从2004年就一直在沈阳海尔售后的一个网点当安装工人，单位一直以来都不跟我们鉴定用工合同，也不给交任何的保险。我们也问过，就是不给交。像我这种情况我应该怎么办呢。我是实在没有办法。在这里我身表感谢。请您尽快给我答复行吗。谢谢您了
2009年12月-2011年6月，我在汽车行业某4S店任职员，每天工作超过8个小时，公司不买社保，公司让我们签非全日制合同，本来我也不想签，见好多
没有任何保险的用工合同有效吗？现在我合同到期不愿续签公司说扣我600元保证金合法吗？
用工合同上提到解约后扣600风险保证金次年返还！合法吗！？
我是电信的一名委代办人员，主要从事营业员工作，与电信签订的是委代办合同，但我们不是直接和电信签订的，而是和一个外线员签订，然后这个外线员再与电信签订，今年，电信将我所工作的营业厅外包给承包人，然后听说年底电信会和我们解约，想请问一下，电信单方面与我们解约违法吗？如果是违法，依据是什么？我们应该要如何
我在牡丹江建工机械有限责任公司上班1年了，公司没有和我签用工合同，同时公司100多人也没有签劳动合同，我们是计件工资，经常工作到半夜，发工资的时候也不给我们工资条，我所从事的工种是喷漆，也没有任何的补助，现在我想辞职，公司应该给我什么样的赔偿？
