如果你们实际每天工作8小时 没有合同 可以主张双倍工资和加班工资 及保险

根据您的介绍，即便签署了非全日制劳动合同，但您提供的是全日制劳动，应当被认定为全日制劳动关系，建议您提出仲裁申请，主张权益。

可以仲裁索赔

单位存在严重违法  

   你们提供的全日制劳动 即使签订全日制合同 法律上也会认定为全日制用工的

依法也会享有劳动法规定该有的权益

   可以要求双倍工资   补缴保险  经济补偿金等

你好，可以申请劳动仲裁解决。

如果能证明每周工作时间超过20小时，即使签订了非全日制用工合同也应当认定为全日制用工，用人单位应当承担全日制用工的相应义务。

您好！如果你每天实际工作8小时 应当被认定为全日制劳动关系，建议您提出仲裁申请，主张权益。