工资问题 - 相关问题 - 110网法律咨询

入职两月了还没把当时进去上班的劳动合同给我。公司其他员工也没有所以的劳动合同两份都在公司我该怎么办呢？现在离职了不但不把以前扣的服装费归还还扣我服装费。当时说好离职时退钱的我衣服都归还给他们了

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：449572306
提问时间：2014-09-23

今年七月底进的这家公司，到了8月24号被公司开除了，公司说下个月（9月15号）发工资的时候发我8月份工资，可是到了今天公司还没有把工资打给我。问了公司，公司人员回复说“因为上个月发工资的时候财务把我工资忘了，没有做我的帐，所以我的工作得又要拖一个月，也就是到10月15号发我”请问，我现在该怎么解决这个问题。同

两袖清风2014 已过期 2014-09-20 回复(4)

工资问题

今年七月底进的这家公司，到了8月24号被公司开除了，公司说下个月（9月15号）发工资的时候发我8月份工资，可是到了今天公司还没有把工资打给我。问了公司，公司人员回复说“因为上个月发工资的时候财务把我工资忘了，没有做我的帐，所以我的工作得又要拖一个月，也就是到10月15号发我”请问，我现在该怎么解决这个问题。同

两袖清风2014 已解决 2014-09-20 回复(3)

公司辞职工资结算问题

如果和公司老板签合同，合同上说明每个月工资1万，结果后来工资只发了5000，5000工资都还分2次付清，最后老板说经营不善，让我们自动辞职，工资还剩一万多没结清，垫进去的生活费也不给结算，如果按照这种情况我们离开公司宿舍如果把里面公司的东西搬走作为抵押，等老板结算工资了再归还与他，这样可行吗

King308 已过期 2014-09-20 回复(2)

产假期间的工资问题

我在公司上班9个月了，但公司一直没给签劳动合同，保险是从今年4月份开始交的，我这个月休的产假，想问一下产假期间的工资怎么发放？像我这种情况有工资吗

郑雪岩已过期 2014-09-20 回复(1)

离休老干部工资问题

我爷爷是43年参加八路军，63年转业，87年彻底离休，是企业单位离休的，行政级别15级半，但是工资一直是不高，不知道和地域有没有直接联系，还有实际的应该是多少，求解。

812479760 已过期 2014-09-21 回复(2)

工资问题

您好，我是一名应届毕业生，刚到家公司工作，面试的时候说过实习实习工资，实习期一个月，转正后3000.但实际实习工资比约定低，且以我为应届生的原因推迟转正一个月，但实际面试的时候就说明是应届生，当时约定的也是实习为一个月。后准备转正签合同时，工资也没有之前约定的高，我想请问一下如果我现在要求辞职，可不可以

qian9206qian 已过期 2014-09-22 回复(1)

上班不满一个月，因个人问题现在想离职。老板拒发工资合理吗？

我在玩具店上班自从做手术后身体一直不太好每天9个半小时的站立工作并且没有休息我身体真的承受不了现在想离职像老板说明情况后老板很坚决的拒发工资并称必须干够半年工资会延后15天发放现在为干满15天拒发所有工资是公司规定的在哪里都一样我该怎样合理的要回我该得的工资？大姐帮帮我谢谢

jihlk 已过期 2014-09-22 回复(8)

工资问题

您好，我是一名应届毕业生，刚到家公司工作，面试的时候说过实习实习工资，实习期一个月，转正后3000.但实际实习工资比约定低，且以我为应届生的原因推迟转正一个月，但实际面试的时候就说明是应届生，当时约定的也是实习为一个月。后准备转正签合同时，工资也没有之前约定的高，我想请问一下如果我现在要求辞职，可不可以

qian9206qian 已过期 2014-09-22 回复(2)

工资问题

你好！我在一家鞋厂上班，这个鞋厂工资是年发，可因为这边鞋厂制度实在受不了，想辞职。结果老板说没有干满一年不发工资。我该怎么办？

lsko520 已过期 2014-09-23 回复(4)

产妇工资问题

您好，我是一位教师，工资由基本工资2600元和绩效工资800元构成，休产假期间，单位扣除绩效工资，对生育报销3000元医疗费。感觉这和生育经贴相差太远，请问这样合理吗？谢谢

lymyashi 已解决 2014-09-23 回复(2)