合同纠纷
产妇工资问题
产妇工资问题 您好，我是一位教师，工资由基本工资2600元和绩效工资800元构成，休产假期间，单位扣除绩效工资，对生育报销3000元医疗费。感觉这和生育经贴相差太远，请问这样合理吗？谢谢
问题状态：已解决
提问人：lymyas……（辽宁－大连）
提问时间：2014-09-23 13:03
提问人：lymyas……（辽宁－大连）
提问时间：2014-09-23 13:03
-
你好，产假不支付绩效工资不违法。
已有2位律师回答了该问题
-
为什么没有享受生育津贴呢？这个是单位这么规定吗？
追问：单位给生育津贴，但是以工资形式发放，可不是说生育津贴按照单位人平均工资乘以30天发放吗，这个平均工资按其他老师基本工资+绩效吧，如果这样，不拿绩效的工资之后一定在这之下，不就违背政策了吗
咨询专业律师
相关咨询
- 工资问题 4个回复
- 工资问题 2个回复
- 上班不满一个月，因个人问题现在想离职。老板拒发工资合理吗？ 8个回复
- 工资问题 1个回复
- 离休老干部工资问题 2个回复
- 产假期间的工资问题 1个回复
- 公司辞职工资结算问题 2个回复
- 工资问题 3个回复
