已签合同，未过试用期，提交辞职信十几天了，领导以没招到人接替职位为由不批准离开，直接走人可以吗
未过试用期，提交辞职信都十几天了，领导一直拖着不批，因为没招到人来接替职位，我可以直接走人的话，还有工资吗
我于6月26日与某单位签订了六年合同，其中规定试用期3个月，在上班一个月感觉不合适，于7月30日交了辞职报告，我想在8月23日离开单位，但领导不批准，如果我在23日离开是否会扣违约金，工资是否不能拿到
我因为个人原因，辞职也是临时决定，很急。所以我辞职时就和领导说了一声就直接走了，没有写辞职报告，离开后就请同事帮我把东西交给办公室。五天后领导就说要我写一份辞职信并且当面说清，不然就把我的离职按矿工处理，最后按开除处理，以后无论我在哪个单位上班，他们就把这一事发到哪个单位，说这会给我的新工作造成很大
试用期内辞职没提前一个月交辞职信，未被批准，如果我自行走人则算自动离职，不给发余下工资。
我是一名在校大学生，现在是实习期。目前在北京穆恩楼清真饮食有限责任公司上班。面试的时候说我有3个月的试用期，入职到现在未签订任何合同。由于个人原因，现在需离职，辞职信已经在5天前以书面形式交了。但现在公司就是不批，说我如果辞职得提前一个月交辞职信，就是不批。若我现在自行离职就算离职，剩余的工资不给发。
实习生试用期内辞职，公司不按国家规定提前三天，领导不批没法进行，能否直接找财务算工资走人？实习生试用
本人是实习生，在试用期内，但是再过几天合同里规定的试用期限就要到了，如果没有写转正申请，是否还在试用期内？ 由于个人原因想辞职准备某项很重要的考试，提前三天通知公司并没有用，先去人事拿什么离职面谈表，人事的说先给哪位领导再给哪位领导签字，签完批准后再换个小单等候七天，这样才算完结。也就是说试用期内辞
试用期我要求辞职，公司不批准，说如果走人要扣工资，没有签合同
试用期是二个月，我是口头和主管说的，主管然后和老板娘说，然后他们说等招人招到了才能走，现在人招了半个月了，都没有招到，我想直接走人，他说要扣工资，必须要一个月，然后，老板娘就不理，我现在打算投诉，去哪里投诉，我要准备哪一些资料，
您好！在试用期内辞职老板以没过试用期为由拒发工资。我已提交辞职书今天第3天了
您好！在试用期内辞职老板以没过试用期为由拒发工资。我已提交辞职书今天第3天了，但老板没批没签字，那么这个辞职算数么，我可以要求他发放工资了吗？如果他拒绝发工资那么该怎样才能拿到工资？今天之后我还需要再去上班吗？谢谢
我和我老婆已经辞职离开了公司还可以以公司未签合同没交保险为由索要2倍经济赔偿么
我和我老婆已经辞职离开了公司还可以以公司未签合同没交保险为由索要2倍经济赔偿么?谢谢！
试用期内提前三天辞职，领导不批准，人事收不到辞职信，要招到人交接才走
我5月14号签的合同，但是5月5号的时候，我已经向经理提出辞职，5月14号人事部找我签合同的时候，我说我已经向我经理提出辞职了，那我还要签合同吗？人事说那你这2天走吗？我说可能没那么快，经理说要招到让人猜让我走。人事说，那你先签了合同吧。于是我就签了。合同上规定，试用期内提前三天辞职，就可以走。我当时递交辞
现已经签订合同，网上已经签约，在实习期，提交辞职后什么时间可以自动离职
现在已经与公司签订合同，也在网上签约，现在想办理离职，已经递交辞职报告，什么时间可以自动离职，现在公司同意走离职流程，但是新的单位要求档案及报道证，新单位已经开具调档函，什么时间才能提取档案并自动离职 加急 谢谢
