A公司让B公司为员工发工资、上社保,可以吗?合同是与A公司签的
1、A公司和B公司是一个老板,员工与A公司签的合同,但是社保和工资都是B公司发的,请问这样合法吗?工资是约定的金额,没有少发。
因公司效益降低,公司是否可以随意降低员工工资?员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪
因公司效益降低,公司是否可以随意降低员工工资?员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪。
由于欠员工工资,他自动离职给公司带来了6万元的损失,我可以让员工来赔偿吗
由于欠员工工资,他自动离职给公司带来了6万元的损失,我可以让员工来赔偿吗
由于欠员工工资,他自动离职给公司带来了很大的损失,我可以让员工来赔偿吗
由于欠员工工资,他自动离职给公司带来了6万元的损失,我可以让员工来赔偿吗
员工以临时工的性质在公司工作3年,与公司未签合同,现在要求公司补缴3年的社保,公司可以拒绝么?
员工以临时工的性质在公司工作3年,与公司未签合同,现在要求公司补缴3年的社保,公司可以拒绝么?以什么理由拒绝才能不被牵扯进仲裁纠纷
公司无故单方面提出辞退,员工除了工资以为还可以向公司索要其他的经济补偿吗
你好!我是在餐饮业上班的,工作了60天了,但是公司一直没和我签合同,我曾经向公司管理层提出了要求签合同,但是当时公司管理层用一些敷衍的理由说不用签也可以。一直到昨天,公司单方面以口头的形式提出辞退我,叫我明天就不用来上班了,理由是公司营业问题,导致需要裁员,所以我被辞退了。我在上班期间工作一直表现不错
十一假期不去公司组织的旅游,就扣五天工资,我没有合同可以起诉吗
我是在一家装修公司上班一年多了,做设计方面的工作,公司属于是挂大公司的牌照,自己私营的小公司,我与公司没有签劳动合同,公司一共30左右个员工都没有合同,十一公司经理(就是他的公司,什么事都他说了算)组织出去旅游,我因为有些私人的事,去不了,他开始不给假,说是旅游和上班一样,不给假,我真是有事真的去不上
员工申请离职期间1个月内公司可以无故提前辞退员工吗,合同签过
员工申请离职期间1个月内公司可以无故提前辞退员工吗,合同签过可员工手上没有1份怎么办?
我公司一名员工在职一个半月,因个人原因提出离职,没有做任何工作交接,也未提供离职的书面证明,于口头表述第二天就不来上班,电话也做了更换,我公司以旷工三天为由扣除员工9天薪水,这个是属于合法行为吗?正常应该怎么处理?