国有企业改制后又被变卖,期间中断劳动关系的职工是否可以得到补偿
我93年在山东省龙口船厂参加工作，当时为固定工（毕业分配），直到2002年，企业改制成为以厂长为首的承包股份制形势。但对员工无任何补偿。当时因为企业经营效益问题（开二百多元工资），企业与我们好多员工达成停薪留职协议，保留工厂工职，自谋生路。劳动保险等所有相关费用（包括企业交纳部分）由职工个人负担。为了生活
您好。我父亲2008年8月24日因病去世，58岁。【病退】 单位是企业单位，【复员军人】72年的兵，【空军地勤】死亡之后单位给了一批钱，，丧葬费， 抚恤金， 一共18000元 请问生活补贴是否也包括在内？ 我看了他每月领取的退休费，上面写的是养老金，没有写退休费，请问我父亲究竟每月领取的是什么费用？ 生活补贴究竟有没
您好。我父亲2008年8月24日因病去世，58岁。【病退】 单位是企业单位，【复员军人】72年的兵，【空军地勤】死亡之后单位给了一批钱，，丧葬费， 抚恤金， 一共18000元 请问生活补贴是否也包括在内？ 我看了他每月领取的退休费，上面写的是养老金，没有写退休费，请问我父亲究竟每月领取的是什么费用？ 生活补贴究竟有没
企业职工非因工死亡企业需要给予哪些补偿，工龄37年，年龄55，工种属特殊工种
中铁三局职工，在阜阳项目部因病被单位送之医院，，医生两天后，口头通知陪护和病人，转院，陪护通知单位，但是单位没有来人转院，两天后病人死亡，现单位来工会主席和项目部主任，处理后事，三个孩子每人每月140元困难补助，到18岁丧葬费2000元，职工的合法配偶和70多岁的母亲没提任何补偿，请专业律师，耐心解答，谢谢
企业职工，非因工，未退休死亡，企业除劳动保障部门给的待遇标准之外，还应给予甚末补偿
中铁三局职工，下属的电化二公司，阜阳项目部，一名干了37年工作的工人，因在单位发病，先送卫生所，后有转阜阳第四人民医院，有单位送去的两天后，医生要转院，病人还要单位陪护，通知单位领导了，但没到医院，两天后，病人死亡，现处理结果，三个未成年子女，每人每月140元困难补助，配偶没有，丧葬补助2000元，抚恤费300
本人于2001年9月进入广西浦北县的一家自收自支单位,在公司我坚持上班到了2004年8月,由于各种原因问题,我从2004年8月至2010年9月就与公司签订了停新留职合同,可是合同上没有什么要求,只是写明每年交一部份养老保险,其它与同在的职工同享平等条件,但是由于政府机构原因,没经公司员工、干部同意就直接与一个私营老板直接签订了
我们是农村的。我丈夫是一货车司机，在拉货的途中出车祸去世了，家里留下我和2个孩子。大的6周，小的2周，我就是一家庭主妇，没有任何的经济来源，孩子还有一个带病的爷爷。我想问问如果从法律上讲我们这样的家庭情况可以得到多少赔偿金？
我们公司下个月要股权转让了，我们是不是意味着和以前的公司合同终止了呢，如果是能得到补偿吗？还有如果新来的公司把住房公积金下调为按8%缴纳（原先公司是按15%缴纳）是不是违法啊？如果我不和新来的公司签订合同能得到补偿吗？
