建筑工程个人能劳务报酬纠纷

用人单位与我没有签订劳动合同，在工作9个月后解除劳动关系。现重新确立劳动关系4个月. 1 我是否可以提出这4个月工资双倍支付？ 2 劳动报酬存在争议，我坚持6000元/月用人单位坚持5000元/月，应该怎么解决。 3 用人单位单方面解除劳动关系，是否给予经济补偿？ 4 去劳动局仲裁需要多长时间？谢谢

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提问人：sunbo169
提问时间：2014-09-14

我跟劳务公司签订的抹灰工程按建筑平米计算。但在结算过程中被老板玩了假

我跟劳务公司签订的抹灰工程按建筑平米计算。但在结算过程中被老板玩了假，当时不知道，因为是熟人，就在结算书上签了字‘要是打官司我能胜诉吗?他把建筑面积少算了3百多平米！

短信用户已过期 2013-12-15 回复(2)

您好，我经常在建筑单位所属的劳务公司挂靠。上个月施工该单位自己承建的高层建筑的抹灰工程

您好，我经常在建筑单位所属的劳务公司挂靠。上个月施工该单位自己承建的高层建筑的抹灰工程。后又把它转包给专业抹灰队5，但在施工中工人不慎坠落身亡。后积极赔偿。事后该项目部承担半。我和专业抹灰队5的老板承担剩余半。但他不想承担！去告。我很迷茫，不知该怎么办！

短信用户已过期 2013-12-22 回复(6)

如果个人以挂靠有资质建筑公司的名义与某施工队鉴订施工协议，发生纠纷

如果个人以挂靠有资质建筑公司的名义与某施工队鉴订施工协议，发生纠纷。此人欠工程款拒不付，导致民工工资拖欠，有何方法尽快使工资拿到手。

短信用户已过期 2014-01-09 回复(8)

如果个人以挂靠有资质建筑公司的名义与某施工队鉴订施工协议，发生纠纷

如果个人以挂靠有资质建筑公司的名义与某施工队鉴订施工协议，发生纠纷。此人欠工程款拒不付，导致民工工资拖欠，有何方法尽快使工资拿到手。

短信用户已过期 2014-01-10 回复(7)

工程劳务纠纷

情况说明: 我公司为建筑施工单位.承接了一个项目,将此项目中一个单项工程以劳务分包形式包给李某.(分包形式为大清包,与李某个人签订了劳务分包合同). 年底算帐时,我公司按照合同约定付款方式将约定比例的工程款支付给李某.在这一年中,因李某管理不善,浪费人工数量非常大,造成巨大的资金缺口.现李某无力支付部分人工工资

dbyuan0520 已过期 2014-01-22 回复(4)

青岛建筑总包与个人签定了劳务分包合同，但亏损了，个人有什么办

青岛建筑总包与个人签定了劳务分包合同，但亏损了，个人有什么办法解决？

短信用户已过期 2014-03-06 回复(5)

有资质的建筑公司把工程承包给无相应资质的个体户、个体户又把该工程的劳务分包给自然人

有资质的建筑公司把工程承包给无相应资质的个体户、个体户又把该工程的劳务分包给自然人，自然人请来的工人在工作时受伤、请问受伤的工人是工伤吗？用工主体是谁？

短信用户已过期 2014-06-07 回复(3)

有资质的建筑公司把工程承包给无相应资质的个体户、个体户又把该工程的劳务分包给自然人

有资质的建筑公司把工程承包给无相应资质的个体户、个体户又把该工程的劳务分包给自然人，自然人请来的工人在工作时受伤、请问受伤的工人是工伤吗？用工主体是谁？

短信用户已过期 2014-06-08 回复(3)

尊敬的律师你好，政府开发商把工程，包给建筑公司，建筑公司又以扩大劳务分包给我

尊敬的律师你好，政府开发商把工程，包给建筑公司，建筑公司又以扩大劳务分包给我，我以劳务公司承包的，开发商把资金以充分付给建筑公司，但是，建筑公司把款恶意转移，造成欠劳务公司。共计4百2十万元，（并且有结算书与合同证明，）结果造成我劳务公司欠民工工资3百6万元无力支付，请问，追就恶意欠薪，应该谁负责，我方

短信用户已过期 2014-09-03 回复(6)

建筑劳务公司报酬争议

1 用人单位与我没有签订劳动合同，在工作9个月后解除劳动关系。现重新确立劳动关系4个月，我是否可以提出这4个月工资双倍支付？ 2 劳动报酬存在争议，我坚持6000元/月用人单位坚持5000元/月，应该怎么解决。 3 用人单位单方面解除劳动关系，是否给予经济补偿？

sunbo169 已解决 2014-09-13 回复(1)