建筑工程个人能劳务报酬纠纷 用人单位与我没有签订劳动合同，在工作9个月后解除劳动关系。现重新确立劳动关系4个月.
1  我是否可以提出这4个月工资双倍支付？
2  劳动报酬存在争议，我坚持6000元/月 用人单位坚持5000元/月，应该怎么解决。
3  用人单位单方面解除劳动关系，是否给予经济补偿？
4  去劳动局仲裁需要多长时间？
谢谢