私人煤矿效益差，老板为了减少支出，想辞退部分职工，却因为协调达不成一致而取消了一些部门，例：充电室找调度室代替。而把充电室的女员工调到上煤班，作为女员工，这样的高负荷劳动可以吗？而且用的是两个人的劳动力，只算一个人的时间。这样合理吗？请求给予合理的解释！
职工被私营企业无故辞退后，可否向企业索要经济补偿？企业没有给职工缴纳失业金、医疗保险金可否一并索要？
我是2003年12月1日去兰州某私营企业工作的，期间从事质量管理和技术工作至2010年8月6日，由于最近身体不好偶尔请假，就在8月6日下午我由于肚子疼去诊所输液，当时由于老板不在现场所以我没有打招呼就出去了，回来以后老板很生气的把我给辞退了，他的理由是我身体不好、家里事情比较多，让我办手续走人，当时给我2240元的工
我是一家公司中层管理，在一次月底考勤时，我已经落实全部职工是全勤，可有一名职工和我错误的报了全勤，事情过后公司说是我不负责任，营私舞弊、商业诈骗（一名有社保职工回家生孩子叫别人顶替来上班，和我没有直接关系，是上一届领导的事情）强制我辞职，我在公司已经工作23年了我该怎么维权？
企业无故辞退3名员工，一名已经满60岁，一个2014年10月满，一个2015年满。企业没有提前通知员工，请问员工可以要求要：三个月工资吗？
未签定合同，职工被企业无故辞退后，可否向企业索要经济补偿？企业没有给职工缴纳失业金、医疗
各位律师好，我是江西萍乡的，我想咨询下以下问题：企业未跟员工签订劳动合同的情况下（未购买社保等其它保险），工作了近两年半（工作时间是2011年至2014年3月21日)，2014年3月21日，企业在未提前告知我要辞退的情况下，将我辞退。[当天领导找到我说现在企业效益不好，工资发放也困难，需先辞退我，只需工作到今天，从下周
你好，我想请问1下，我是在私人医院上班快两年了，老板说效益不好就把我辞退了
你好，我想请问1下，我是在私人医院上班快两年了，老板说效益不好就把我辞退了，我没有和他们签订劳动合同，这种情况根据劳动法，我可不可以索要保险金。
原私人煤矿兼并重组后成了央企，并且至今我们有十年以上的工龄，到现在部分职工被煤矿企业解除劳动合同
原私人煤矿兼并重组后成了央企，并且至今我们有十年以上的工龄，到现在部分职工被煤矿企业解除劳动合同，按企业补偿只给重组后工龄算，前1段工龄不算，请问这付合《劳动法》吗。
在不知情的情况下，老板叫我去某银行办卡。我以为老板想让我的收入多点，就去办了一张银行卡，别的公司在卡里打钱了，老板却要求我把卡缴给公司，说钱是他的，请问我是否该交出这张银行卡，老板这做法违法吗？
原集体企业在职职工非因工死亡，其家属未得到任何补偿（说是单位当时效益不好），现单位准备建集资房，请问
补充：后来单位其他职工死亡后，都有了应有的补偿，
尊敬的律师好：我想咨询问题是：2011年我因心脏病住院治疗，出院后回公司却一直不给我安排工作，今年5月份通知我养老保险不在给我交了，并要辞退我，请问这符合法律规定吗？我应该咋办？
