用人单位开除员工最多拖欠长时间劳动局才可以帮忙

我是一名铲车司机，去的工作的时候是一名哪里的车队队长找的。去工作时候说用是1-2月完活工资一次开清。工作2个月没有干完，最后工作3个月零5天。完活的时候我问他工资什么时候给开他说8月8号之前给开，到8号那天也没有给开他又说看看要不过完中秋节10-12号给开。我12去要工资他还是推脱。

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提问人：zeng782222712
提问时间：2014-09-12

如题。谢谢。

乐乐1986 已解决 2013-12-24 回复(5)

我在东莞我想咨询一下用人单位开除员工，而且工资以各种借口拖欠工资、而不写发票，请问是否可以获得赔偿现在由于本人急需去江苏，如果直接找镇维稳办或村委会是否对我有利，希望在东莞的律师可以帮助我，电话18852400401. 韩先生。

微信用户已过期 2013-12-28 回复(12)

我老婆在怀孕期间让单位给开除了，如今想在国外生下小孩后再回去审请劳动仲裁，因为我不想在身怀小孩时这样那样让她当心，这样可能要5个月才可以回去，这时间还可以审请劳动仲裁吗？谢谢大家！！

东方利已解决 2014-03-19 回复(3)

员工因公外出发生交通事故，理赔后，劳动公伤部门或用人单位是否就员工工伤全額补偿？

短信用户已过期 2014-04-11 回复(4)

短信用户已过期 2014-05-10 回复(6)

老师您好！本人和用人单位签订的是6个月试用期的劳动合同。到快满3个月时，部门经理找我谈话，说我试用期考核不合格，让我办理手续后离职！由于我在公司工作三个月期间，公司没有为我缴纳社保。所以我问人事，我离职后，公司能否补缴这三个月的社保？人事回答说：公司试用期是不给缴纳社保的，也不给补缴！那么请问老师

海燕19840717 已解决 2014-06-01 回复(6)

公司拖欠工资三个月，结算时把对公司造成的损失全部扣除，此做法是否合理公司是否有责任承担一部分责任?拖欠工资是否付赔偿金，还有开除员工是否付补偿金？

1378061537 已过期 2014-07-01 回复(4)

4月3日收到单位邮寄的日期为2月26的解除劳动合同书，签收了时间为4月2日。劳动仲裁胜，要求公司给三月工资，现在公司上诉法院，说本人三月旷工，请问单位有权利这么做吗？

sinacom12 已过期 2014-07-16 回复(4)

短信用户已过期 2014-07-21 回复(5)

本人在一民营企业工作，以前没关注过公积金这一块，最近看了相关政策，职工的公积金是员工平均工资的7%，我才发现公司给我少交了好多，每月平均工资5K左右，公积金只交了140.问公司人事，人事给的答复是外地户口政策没有强制要求公司缴纳公积金，想问的是公积金针对每类人员口径是不一样的吗？

ysong06 已过期 2014-08-21 回复(4)