我儿子与用工单位没有签订合同，口头协议6个月试用期，现在试用期内，对单位不满意可以随时离职吗
公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需
没有签合同的试用期员工可以随时离职吗，本人已经离职，公司说要保留追究的权利，试用期还没有过，因为一些原因，已经离职，而且没有拿过工资就走了，他们有没有追究的权利
个人代表公司与房东签订租赁合同，离职后，公司不承认我是他们公司员工，拒交房租
我作为公司行政部经理代表公司与房东签订租房协议，离职后，房东因收不到租金找到公司，公司以我不是他们公司员工为由拒绝支付租金，租房协议乙方写的是公司全名，签字是我签的自己名字，盖的是公司行政部的公章，请问我需要承担什么责任，被起诉之后我要准备哪些证据和材料？
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？应该怎么办？
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？
您好，我想咨询下，私人公司未于员工签订合同，并且没交社保，员工离职他不批
您好，我想咨询下，私人公司未于员工签订合同，并且没交社保，员工离职他不批，不发工资，有什么办法可解决。
我来三个也了还没跟公司签订劳动关系书面协议合同，现在还算是试用期.我想离职，但是他说提交了辞职表一个月后才可以走，还说如果马上走的话一个工作没有了。想问下这符合法了律么？
各位好，我是一個小餐廳的行政，我的老闆由於家裡出了點事情一直在國外沒有回來，所以我暫時協助他管理，我來幫助管理才2個月不到，可是我遇到了以下事情請大家幫幫我。 餐廳去年開業一直運營正常，之前的管理者請來的服務員都沒有簽署合同，我準備好了合同給服務員簽署但是他們都不肯簽因為他們知道了3個員工收集了在這
现已经签订合同，网上已经签约，在实习期，提交辞职后什么时间可以自动离职
现在已经与公司签订合同，也在网上签约，现在想办理离职，已经递交辞职报告，什么时间可以自动离职，现在公司同意走离职流程，但是新的单位要求档案及报道证，新单位已经开具调档函，什么时间才能提取档案并自动离职 加急 谢谢
单位签订的合同中有提到特殊岗位离职需提前三个月提出，这条员工必须遵守吗
律师，您好！ 因为个人原因于8月22日向公司领导发邮件提出离职申请，离职时间为9月21日。领导找我谈话后决定我去意已决后抛出一句我的工作岗位是特殊岗位,需要提前三个月告知，也就是我提出辞职后如果单位招不到合适的人需要我再呆三个月，直到他们招到人为止，当初签合同的时候也没有仔细看，现在问题是目前找好的单位也
