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你好,我想问1下,就是合同到期了,公司的1部分要被收购,被收购的那部分员工让签约新公司,那有十多年工龄的老员工有没有权要求回原公司上班?

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提问人:短信用户
提问时间:2014-09-12
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合同即将到期,公司准备将部分员工劳动外包

请教一下:我05年进公司至今,目前合同在12月31日到期,期间签过两次劳动合同,分别是05年进公司1次,第2次是07年12月13日到10年12月31 到期。目前公司准备将我们到期人员部分外包劳务公司,我想知道,我应该如何做 公司将员工外包出去,只是在12月中旬人事部门口头告知,并且,他们对原合同不在续签只字不提,而是在这次续

annc 已过期 2010-12-26 回复(4)

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flp 已过期 2011-03-23 回复(2)

企业被收购,公司名字及公司法定大表人名字变更,企业员工劳动是跟前公司签约劳动活动未到期,这样被收购的

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a5416698 已过期 2011-11-13 回复(6)

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公司被收购了,合同没到期的员工如何获得赔偿?

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Spyder 已关闭 2013-08-16 回复(0)

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我们公司现在东莞,11月份准许搬迁到佛山,我10月24日合同到期,本人又不原意去公司新地址上班,没有提出辞职.公司提前一月通知不跟我续签合同了,请问这个有经济补尝吗? 非常感谢各位律师,另我想再问一下,是补尝东莞的最低标准工资比如(1200) 还是每个月的实际到手的工资.这个实际工资包括奖金/绩效工资等.比如(4000)

Elina136 已解决 2014-09-06 回复(3)

合同到期后公司要求员工跟总公司续签,工龄及工作地点都不变,公司,这样做合法吗?

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你好,我想请问1下就是本公司的实习期是1个月,1个月后签合同才转正。现在我想走了我之前也并没有签合同,所以还是实习期。公司规定是实习生提前1周交辞职报告,转正了要交辞职1个月才后能走。我交了辞职报告可是公司不让我走,说我已经转正了,但他没经过我的允许就转正了这样合理吗?

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