本人于2013年6月2日应聘到内蒙古蒙邦工程爆破有限责任公司工作（公司位于包头市包头市高新区创业园区e座710），试用期工资标准每月3000元，试用期3个月，表现良好可以提前转正，工资要求在包头市区内最低每月5000元以上，市区外最低每月6000元以上，同时要求缴纳各项应缴的社会保险，岗位为管理及技术人员，当时蒙邦公司同意。于2013年7月中旬末蒙邦公司通知申请人固阳文圪气项目部急缺管理人员。调本人到固阳文圪气项目部担任副经理一职同时提前结束试用期转正工资标准每月6600元。期间未接到蒙邦公司及项目部的任何工作失误及不胜任的书面通告及谈话。在此期间签订了劳动合同，接受了培训并取得了高级爆破安全作业资格证（属于单位在职员工培训）。 到2014年1月份全公司调整工资待遇本人副经理岗位为年薪10万，每月先发5000元，其余部分到年底发放。到5月底蒙邦公司通知到鄂尔多斯呼和乌素项目部急缺一名有设计能力及现场经验的技术人员，工资标准每月6500元，蒙邦公司同时通知年薪截止。蒙邦公司在未与本人协商同意及签署岗位及工资变更协定的情况下单方面降低工资标准及工作岗位。当时本人提出异议一直未给予答复。期间未接到蒙邦公司及项目部的任何工作失误及不胜任的任何书面通告及谈话。
用人单位不订立书面合同、恶意拖欠工资、违法辞退职工的法律责任
我与公司已连续订了二期固定期合同（2007年1月1日~2008年12月31日，2009年1月1日~2010年12月31日），2011年1月1日~2012年4月12日用人单位违法辞退本人期间故意不续订合同，并拖欠工资2011年6月~2012年4月12日的工资，在本人于2012年4月11日向劳动仲裁委员会请求讨薪后，用人单位于2012年4月18日发出辞退通知书，为报复我们
单位出纳在把所有账目都以书面的形式写清楚或是交接完成，只是把单位拖欠的工资领走并打了收条这还违法吗？
单位出纳在把所有账目都以书面的形式写清楚或是交接完成，只是把单位拖欠的工资领走并打了收条这还违法吗？
单位出纳在把所有账目都以书面的形式写清楚或是交接完成，只是把单位拖欠的工资领走并打了收条这还违法吗？
单位出纳在把所有账目都以书面的形式写清楚或是交接完成，只是把单位拖欠的工资领走并打了收条这还违法吗？
请问用人单位不发工资怎么办？ 我今年3月下旬在一家装饰公司入职工程部管理工程，说好试用期一个月，试用期底薪3000元，试用期过后也没签劳动合同，从5月1号开始口头承若底薪5000元一个月，管理工地1%提成。 公司规定每个月18号发放上一个月工资，我上个月工资拖到现在还没发，提成也有五六千一分没发。 5月份工资说好的
如果公司恶意拖欠工资，逼着写辞职证明，不写辞职证明不发工资怎么办？
在公司上了5个月的班，试用期3个月，刚过完试用期公司就找理由辞退，公司现在人员比较充足，但是公司不給辞退证明，逼着我自己写离职申请，不些辞职信不发工资，拖欠一个多月的工资加绩效不给，也不给补偿，怎么办？
工资被厂方恶意拖欠怎么办？辞职不批，工资不发！找劳动局无效！厂方老板还恐吓，最好老实点，不然找人将我们农民工腿打断！还叫我经管去告，在金坛地区那些政府单位头儿们和他都是称兄道弟！像我们这种外来务工农民工真的是叫天天不应！悲催！
单位拖欠我2014年1-7月工资，期间只发了3700元名义上的生活费。现在劳动仲裁已经开过庭，要求跟公司调解，我们能获得哪些方面的赔偿？ （注2011年5月14日入职1-7月拖欠总额14415.26元。平均工资按12个月平均是2600元。2014年5月前是指纹考勤。5月后因为之前有批人仲裁所以指纹机拆除手工考勤。）
我在六月十九号辞职，至今为止没有收到单位四月五月及六月份的奖金。我原先在浙江工作，现在已经回来湖南快两个多月了，如果向浙江劳动仲裁提出投诉必须本人当面过去，可是我已经有了新的工作，没有那么多时间精力过去投诉，请问怎么办、有别的途径么
您好。我想咨询1个问题。我们单位基本每个月都会拖欠工资。而且没有和我们签订用工合同
您好。我想咨询1个问题。我们单位基本每个月都会拖欠工资。而且没有和我们签订用工合同。而且现在的工作和当初应聘时候的工作不符。我们上班是需要打卡，但是有时候指纹大不了。公司现在要按每天旷工来算。我可以维权吗
我是一个餐饮单位的员工，因单位属于个人合伙投资的私营性质所以没有签订相关的劳动合同。公司开业将近四个月了但是只给员工开了一次工资而且还是押了半个月的。每次催要工资，公司老是以效益不好整体亏本没有钱为借口，让员工没有期限地等。无奈下我们去了区域所在的劳动监察部门进行投诉，对方要求我们提供单位营业执照、
