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工厂工资调整工价没有提前通知员工

我们厂9月8号发7月分工资,结果领导告诉我车间工价下调了,从7月份开始。那么老板在没有提前告诉员工的情况下,这样做是否违法,员工能否拿到原来工价的工资。

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:夏先生。。。
提问时间:2014-09-11
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工厂结业没有提前通知,结业时要求员工提交辞工书,员工不愿交该如何结算工资 未满一年的呢

wan8295@163.com 已过期 2010-03-08 回复(3)

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我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位

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员工在合同期内犯错,多次与员工发生口角,已给予一次警告处分,并通知她观察一个月,观察期内又与客户发生口角,提前一个月通知辞退,需要补偿她工资么?

春日的橘子 已过期 2014-05-13 回复(7)

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请问我和公司没有签劳动合同,工作快1年了,差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工,依照法律该怎样赔偿。

短信用户 已过期 2014-07-04 回复(7)

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短信用户 已过期 2014-08-26 回复(2)

正式员工辞职没有提前一个月以书面形式通知就离职,能追究其法律责任吗?

公司一员工,离职时没有提起那一个月通知,也没有书面形式通知,就当场说了辞职就走了,走的时候带走了公司正在洽谈的两个金额较大的项目,公司跟该员工签订了劳动合同,但是没签订保密协议,现在公司能追究该离职员工的法律责任吗?

1230611 已过期 2014-09-02 回复(4)

关于房产代理公司撤场,没有提前通知,现在要求离职的问题,以及相关工资、佣金结算的问题

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danny_20080204 已过期 2014-09-05 回复(2)

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rosewgz 已过期 2014-09-10 回复(7)
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