经济补偿金的问题

我在同一单位工作9年,每年3月签订合同,同年12月又解除合同，但单位每年解除合同都没有支付经济补偿金,我是否可以申请仲裁这9年的经济补偿金呢?

试用期内被无理解聘，是否可补偿经济补偿金

本人于2014年4月8日进厂上班，谈好工资是4200元，也没有签劳动合同。工作到了2014年5月15日，因为跟主管吵架，主管向厂长把我解聘。要我5月18日结工资，本人于5月18日，到厂方结工资，但厂方要求我签解聘通知书，不然的话，工资不给我结，我只有签了解聘通知书，通知书中有主管签字，厂长签字，解聘理由是，试用期间工作不

经济补偿金标准问题

工作了2年多，劳动合同上薪资是写的1900，但工资卡实得3000，现金每月实得1000，请问如果赔偿是按照1900赔偿还是按照工资卡实得的赔偿 ？ 我每年会有年终奖，那么年终奖算入工资里面不？

经济补偿金问题

经济补偿金是不是取在职前十二个月平均工资，可是有两个月我请假差不多都有一个月，那样我不是很亏？

不再续签劳动合同通知书是否需要一式两份？上面是否需要注明具体补偿金额？经济补偿金不做个税扣除，那是否

不再续签劳动合同通知书是否需要一式两份？上面是否需要注明具体补偿金额？经济补偿金不做个税扣除，那是否要发现金？

我与单位经济补偿金问题

你好，打扰您了。是这样的，我与单位签订了3年的合同。现在合同到期 ，单位与我解除了合同并且开出了解除或终止劳动关系证明书。原因是“劳动合同到期，终止劳动合同’并且拒绝补偿。下达劳动仲裁书也不执行，请问我应该怎么办?打官司划算吗？3月补偿大概7-8千元?谢谢了。

关于公司不续约索取经济补偿金的问题

公司今天发了邮件给我，关键内容是：由于在职期间经常迟到严重违反公司制度，公司决定不续签与你之间的劳动合同，即劳动合同到期终止。大概就这样，公司不给任何补偿，现在是提前一个月通知我，她要我签这份通知，我不签。 1，我是有迟到，公司的规章制度写着一个月累计迟到10次以上属严重违反纪律，公司可视实际情况解除

关于经济补偿金问题-急

我是去年8月5日入职，今年公司领导8月4日找我谈话，说要辞退我，并说我可以上到8月末才走，属于缓冲期，请问我在公司的工作时间是12个月还是13个月呢？我该拿到多少的经济补偿金？急！谢谢解答！

关于经济补偿金的问题

　我们是一家在河北唐山做卫浴的工厂，分为两部分，一个为水龙头厂，一个为陶瓷厂，法人代表是一个人。现在龙头厂要在10月份搬迁到苏州，工厂现在有两种安置方案:一是要求员工随龙头工厂到苏州工作，二是就近安排到陶瓷厂工作。第一个方案：我们家在唐山肯定不会去苏州；第二个方案：龙头厂这边的工作和陶瓷厂的工作完全不

经济补偿金问题

破产买断和经济补偿金有什么不同？

解聘员工与经济补偿金问题

经济补偿计算方法及发放时间。