一个亲戚52周岁天津人 在河北打工早上起来发现腿脚不太灵变，到医院大夫说 脑血管有点微量出血，保守治疗，当天在医院住下，在输液过程中突发大量出血，经过抢救保住了生 命，但是已经偏瘫。。用人单位没有给上任何保险，当初也没签劳动合同，因为是熟人介绍打工 ，口头约定每月5000元工资，并且一直按照这个约定履行，请问这种情况算不算工伤，如果不算工伤可以要那些补偿，大概补偿多少
我 在工厂工作13年多，现公司2013年10月前搬迁离开深圳，上个星期本人发生一起工伤，右手食指骨折，我现在该怎么办？
我现在工伤订为九级 但是补偿一直没有下来 现在不想做这份工作了 如果我主动辞职公司还会给你去跑这个补偿吗 以什么方式给我呢
各位律师您好，我父亲于1982年发和工伤，至左腿膝下截肢，工伤等级为5级，残疾人证为4级。企业当时未给赔偿，现2013年7月企业要倒闭，我父亲现51周岁，可否办理提前退休？且应该要求多少的赔偿？如给办病退是否接受？父亲需要使用假肢，如果企业倒闭了，不知道这部分金额以什么 标准计算，与企业协商不了，打官司有多少胜算
本人伤残鉴定等级为10级、月工资原来在3500左右。现在已经辞职。大概能得到多少补偿款？如果公司不给钱的话要怎么解决？谢谢！
请问律师，某农民工因工伤,向单位申请补偿金,单位却说要等工伤人员达到50人才处理。请问法律上有这么一条款吗？工伤人该怎么做？谢谢！
我司员工在进公司不满一个月的时候，（公司没替该员工购买工伤保险）因生产的一次意外导致手臂骨折。后做了手术植入钢钉， 在这期间的手术费用，及员工的生活补助，护理费用我们都已负责了， 员工回家休养后，自己提出不来上班，我公司照常发放了七八个月基本工资。 。 一年后，员工来这边拆钢板费用也是由我司承担。 请问
公司员工刘某一个月前提出离职申请，就在快要办理离职手术期间，发生了工伤，腿骨折，公司将其送至医院进行手术治疗，一星期后办理出院，个人强烈要求回家养病，要求公司办理辞职并给与一次性赔偿！（员工缴纳了当地社保） 请问： 1、该员工离职后，医疗费还可以报销吗？（医疗费是公司全额支付） 2、该员工愿意离职后与
我舅舅52岁，在一建筑单位做临时工，没合同没保险，20天前从楼上掉下来摔伤，肋骨骨折8根，额头骨头破碎性骨折，面部缝了两处共十针，全身多处擦伤。 20天来，单位一直垫付医疗费，我小舅陪床护理。 现在医院建议出院静养，可是还没有和单位协商补偿事项，请问我们有权要求赔偿吗？若是有权，请问可以提出哪些补偿？补
