吴丁亚律师 VIP2014-05-23 10:07

你好，先要申请工伤认定和伤残等级鉴定，之后可以工伤理赔。

协商不成可以起诉维权

是可以起诉解决的！

首先要申请工伤认定和伤残等级鉴定，然后工伤理赔。

工伤造成的医疗费用，用人单位应当全额支付。工伤未定级前，无法按照工伤条例赔偿。

可以要求一次性支付

还是按照工伤程序认定，评残，最后按解除合同一次性赔偿。避免反复，纠缠不清。

建议进行工伤认定，并依据鉴定结果享受工伤保险待遇，规避公司风险。

还可报销。
需要确定伤残等级才能确定赔偿。

可以进行工伤认定，从工伤保险里报销。最好还是通过工伤保险来办理，避免企业损失。

按照工伤待遇办理

您好，首先要申请工伤鉴定，根据鉴定结果主张计算赔偿，具体细节需要帮助可以致电咨询。

先申请工伤认定

1、按工伤可以报销；
2、可以不予赔偿，按工伤流程办理。

1、先申请工伤认定，如果认定为工伤，公司应当报销；
2、工伤未定级前，无法按照工伤条例赔偿。

你好，首先要申请认定工伤！