合同到期后公司要求员工跟总公司续签，工龄及工作地点都不变，公司，这样做合法吗？
公司是分公司，总部在另外一个城市，之前合同一直是跟现在的公司签订的，现在公司要求员工合同到期后跟总公司签订，保险，工龄，工作地点，职务都不变，请问公司这样做合法吗？
跟公司签的合同马上到期，不准备续签请问各位我可以在离职前要求公司进行体检吗？（因为我工作的环境噪..
跟公司签的合同马上到期，不准备续签请问各位我可以在离职前要求公司进行体检吗？（因为我工作的环境噪音很大，工作了四年我怀疑听力受到伤害，还有听力到多少可以要求赔偿？）急求！谢谢！
劳动合同到期前一个月，公司要求续签，但本人因为公司主体变更，拒绝续签，请问，我一定要工作至合同期限结
劳动合同到期前一个月，公司要求续签，但本人因为公司主体变更，拒绝续签，请问，我一定要工作至合同期限结束后才能提出赔偿吗？
公司合同中写明，公司有权改变员工工作地点，现在公司要求我前往无锡新区工作，如果不去可以申请经济补偿金
我与公司共签了两次合同，合同中有这样 一条 工作地点为上海嘉定。公司可根据经营需要，调整员工工作地，员工对此表示了解并接受。现在公司安排我去无锡新区工作，我如果不去，是否可以要求经济补偿金？
你好，我合同这个月底就要到期了，公司现在已经邮件通知我进行续签了，但是取消了我原来的编制，要进行岗位异动，如果我不接受，公司是否要进行相应赔偿
工作地点变更了，员工不愿意去新地点上班，要求解除合同并给与经济补偿。公司又不愿意解除合同，怎么办？
我公司属于国有企业，生活区和生产区在同一个大院内。今年，因为湘桂铁路扩能改造工程征地，生活区和生产区所有土地都被征用了。由此，生活区不存在了，各自选择不同区域的安置房。生产区搬到15公里之外的工业园区。原厂址和新厂址距离20公里，但是都属于柳州市区内。有些员工提出，因厂址变更，不愿意去新厂上班，要求公司
劳动合同到期后，续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意，公司需要补偿吗
我公司有一员工劳动合同就要到期了，他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同，拟安排车间生产工人岗位，员工不同意，公司需要补偿吗。
已5月份了，合同4月30日到期，公司也不续签合同，这样合法吗？我们该如何维权
已5月份了，合同4月30日到期，公司也不续签合同，这样合法吗？我们该如何维权，能否要求公司赔偿，
公司想辞退我，得知我怀孕后，就要续签合同，但工作地点调换，若我不同意，公司说视为我自愿放弃续签合同，我该怎么办？另外，我在公司工作快3年了，公司一直未给我交社保，公司该如何赔偿我？
工作两年多公司一直未给员工缴纳社保，合同到期过了近10个月也没续签，请问我该得到哪些赔偿？
2012年3月份一直到现在，公司一直不给我们缴纳社保，每次问都推脱，第一次签的合同截止到13年7月31日，后来就没续签，合同也不是正规的，只有一份，没给我们。请问我找劳动局能不能得到相应的损失？因公司管理一直不正规，没有上下班考勤记录、工作牌这类的证据，工资也是发现金，我要准备其他什么证据？
合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？
合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？按那个法律的哪一条？如果要求员工更换工作岗位，员工不同意，员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿？
