8月1号来做到9月1号我就不想做了,想辞职了,公司说不发那30天的工资,我应该怎么办?
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,否则将扣一个月的工资,请问这样合法么
我们公司是国有控股企业,公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,不满一个月要交违约金,是一个月的工资,请问这样合法么
公司没签订劳动合同,周六上班没双倍工资,过年没有带薪休假,现在我辞职需要提前一个月吗?(已经工作1年
公司没跟我签订劳动合同,但又给我买社保,周六算正常上班,没有双倍工资,过年国家规定的7天假,公司反而把7天的工资扣了,现在我工作1年了,请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗?
同事在公司工作一个多月了觉得不适合自己。提出辞职,经理说之前有过请假所有不给工资怎么办?
各位老师好 希望我的问题能有人回答,第一次想拿起法律武器维护自己的权益。 我在一家外资企业工作,于2014.7.18日将辞职报告提交给我的部门经理(通过公司的邮件),但是经理当时也向总经理提交了辞职报告,所以我的辞职报告由我的经理直接转交给了总经理。 于是总经理安排我的工作交接,并口头承诺我7.31日可以离职,
我是7月3日上班到今天公司没发过工资没签合同 没缴纳社保 公司前台没人就叫我去我不去就说工资结清了开除我而且不是当天结清也要拖欠工资 有什么解决办法 如果开除我 我能得到什么赔偿
今年刚毕业,找了一份工作,开始工作之前签订了一份协议,不足三个月要赔偿2000块钱培训费。我已经工作一个多月,实在受不了这个公司了,想离开。他不仅不给工资还要赔偿费怎么办
工厂压一个月工资,现做2个月,想辞职,如公司不给我那一个月工资或扣我工资,合理吗?要怎么维权?如离职
工厂压一个月工资,现做2个月,想辞职,如公司不给我那一个月工资或扣我工资,合理吗?要怎么维权?如离职批准范围在几天内?
8月1号来做到9月1号我就不想做了,想辞职了,公司说不发那30天的工资,我应该怎么办?