医疗期满后解除合同能要求赔偿么

本人因怀孕病假医疗期满后仍不能上班公司解除合同我能要求赔偿么

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提问人：alan76786
提问时间：2014-09-01

本人于04年8月入职现在的公司，一直未签劳动合同，到08年新政出台前才签了一份合同，到今年11月30日终止，合同的薪资是填得当地最低工资，与实际工次不同，今年9月时候出了一份通知，更改我的职位，由原来的市场部更改为网络部工作，通知未注明工作地址变更，10月份起公司口头通知必须到新的网络部办公地点上班，新的地点在

幸福洋洋已过期 2010-10-21 回复(1)

工伤员工医疗期满后是否可以解除劳动合同？

员工工伤后，6个月医疗期满后拒不返岗工作也不按照企业的要求提供不能工作的相关医疗证明。企业是否可以根据政策按照《考勤管理制度》中旷工为由与其解除劳动合同？除按政策9级工伤，一次性支付10个月伤残补助金之外，还需支付什么费用？解除之后，他的任何医疗费用是否就与企业无关？

王育已过期 2010-10-23 回复(4)

结核性胸膜炎医疗期满后，还未康复，公司想解除劳动合同，现与我协商，我能要求赔偿医疗补助金吗？

结核性胸膜炎医疗期满后，还未康复，公司想解除劳动合同，现与我协商，我能要求赔偿医疗补助金吗？（不是工伤）如果我要求公司给我做劳动能力鉴定，公司必须执行吗？鉴定结果出来之前公司能否强制解除合同？谢谢

yy19870507 已过期 2012-11-04 回复(4)

医疗期满后解除合同能否得到医疗补助金

朋友自2005年开始在某公司工作，已经是无固定期限合同。自2012/07被确诊为焦虑抑郁症，开始休假。 2013/01 医疗期满，专科医院继续开了假条，因此请求延长假期。公司方面拒绝，准备解约。那么在解约的情况下，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条，我认为朋友应该能够得到N+1，即8个月工资的经济补偿金，

satsukiyumi 已过期 2013-01-28 回复(5)

试用期内医疗期满后可否公司单方面解除合同？是否还要赔偿？

公司试用期为6个月，一员工入司2月后即出现肾病，休息3个月医疗期满后，公司能否与其解除合同？是否还要经济赔偿？

icenight13 已过期 2013-03-17 回复(10)

我在上班公司以工作调动为由将我调到外地目的就是不想和我签合同我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗

我2013.7到2014.5在超市上班没签劳动合同也没给经济赔偿金现老板把超市转让给别人说好的接手所有的老员工上新公司以工作调动为由将我调到外地目的就是不想和我签合同我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗

q193755 已过期 2014-06-08 回复(3)

工伤没评上级现在公司要求解除合同,合理吗？有什么赔偿？

短信用户已过期 2014-06-14 回复(10)

公司拖欠工资，我单方面解除合同，公司以工作未交接造成损失为由，要求我赔偿

1、单位一直拖欠我13年部分工资工资，14年3、4、月份工资，我依劳动法单方面与公司解除劳动合同，现在公司以我工作未交接，给公司造成损失为由，向我提出赔偿。我是否要承担赔偿责任？ 2、单位合同中写到，“双方解除合同应以书面形式通知对方并在合同签订地点进行工作交接，交接时间最少3个月以上，如乙方未交接就离职，

lxlwhm 已过期 2014-06-16 回复(3)

综合制工时，加班超出法律规定，员工能否解除合同要求赔偿

短信用户已过期 2014-06-16 回复(6)

患癌症医疗期满后公司解除劳动合同有没有医疗补助金

我在一家公司工作4年半，去得了癌症，现已向公司请了9个月的假，但我还没有治疗完，现公司已经不批假了，我想问的是，如是要公司解除合同，我该得到什么赔偿

ymq19820920 已过期 2014-07-15 回复(9)