合同纠纷
医疗期满后解除合同能要求赔偿么
医疗期满后解除合同能要求赔偿么 本人因怀孕病假医疗期满后仍不能上班公司解除合同我能要求赔偿么
问题状态：已过期
提问人：alan76……（浙江－杭州）
提问时间：2014-09-01 15:57
提问人：alan76……（浙江－杭州）
提问时间：2014-09-01 15:57
已有6位律师回答了该问题
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不可以解除合同的。
追问：仲裁的意思说 医疗期满后不去上班的话公司可以解除合同 -
怀孕和哺乳期不得解除劳动合同
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你好，可以的，劳动者在孕期不得解除劳动合同。
追问：公司故意刁难要我去瓶窑上班 距离我家差不多30公里路 我没办法上班 医疗期满后他就要解雇我了 可以么回答：让你去那上班的理由是什么追问：原来在商场柜台上班 仲裁说虽然合同上指定上班地点是某柜台性质是营业员，但由于柜台不存在了 客观上合同无法履行 需服从安排回答：那你申请和你公司员工调换一下，柜台没有了不解除劳动合同只有服从安排了，如果你有他故意刁难你的证据是可以不服从的。 -
怀孕和哺乳期不得解除劳动合同，医疗期满后仍不能上班公司可以解除合同
追问：解除后可以要求赔偿么回答：看解除的理由 -
对于孕期、产期、哺乳期内的女职工是不能解除劳动合同的，你可以申请劳动仲裁的
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可以要求公司补偿你经济损失
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