我是被用人单位，安排到公司用工的，被公司员工在上班时间开叉车撞了脚
我是被用人单位，安排到公司用工的，被公司员工在上班时间开叉车撞了脚，评不上残，但我工伤期间生活完全不能自理，己经过了两个多月伤势还没复原，但公司还没发工资，请问像这种情况工资怎样发放，?，我工伤之前平均都能拿5000 以上工资.
用人单位和员工签的是劳务合同,上班时间因私事请假外出,发生事故,单位承担责任吗
用人单位和员工签的是劳务合同,上班时间因私事请假外出,发生事故,单位承担责任吗
用人单位没给员工买社保.如今在上班时间病倒.如何得到合理的权益?
员工在用人单位工作了四年时间.但是单位一直没给该员工买社保,如今该员工在工作时间突发高血压导致脑部出血.现在昏迷不醒有三天了.而且每天的医药费要7千多.家属负担不起这么高的一个医药费.请问现在该用人单位是否对该事件负责.如用人单位要推卸责任,我们该如何维护我们的权益?该员工的家属该通过什么渠道去争取?
我所在单位是时间可弹性安排的餐饮公司， 每周都提前把时间安排告诉管理组，但因为上班时，交通不便利，提
我所在单位是时间可弹性安排的餐饮公司， 每周都提前把时间安排告诉管理组，但因为上班时，交通不便利，提前申请时间调整，然后公司就不给排班了，我属于全职员工，签署3年合同
我方为派遣公司，派遣了数名人员到某公司上班，但是该公司与他们协商给社保补贴不缴纳社保，所以社保相关款项就不给我们派遣公司，导致我方不能为其正常缴纳社保。期间有一员工发生工伤，像这种情况怎么处理？
我在北京，公司主管煽动多名员工辞职，并复制公司电脑客户资料，非上班时间留宿单位
我在北京，公司主管煽动多名员工辞职，并复制公司电脑客户资料，非上班时间留宿单位，这种情况能开除这名主管并扣除当月工资吗？
员工按正常手续办理离职手续离开后，用人单位应在多长时间内结清工资？
员工按正常手续办理离职手续离开后，用人单位应在多长时间内结清工资？ 我在6月23日申请辞职，于8月1日移交完工作后离职，公司却告知我，将我1-6月份的预留工资及7月份工资全部扣押3个月,同时还扣押了我的相关证书。请问在这种情况下，一般是在离职后多长时间内可去申请劳动仲裁？我是在公司法人所在地进行劳动仲裁还是在事
单位提前30天通知员工公司解除劳动合同， 那么这30内我要去上班吗？
老师，你好，请问单位提前30天通知员工公司解除劳动合同， 那么这30内我要去上班吗？ 假如我去上班有工资吗？假如这30天内我请病假是否是病假工资呢？是什么情况， 谢谢
我们公司是私人单位，因为没有打卡机，现在公司人事在群里发布一条消息“以后如果有迟到的人，请自觉到我这里登记，若有两人迟到，请清洗公司全面的卫生 ”这种规定算不算体罚员工呢，作为迟到规定，很多公司都是1月迟到3次，5分钟之内不扣钱，超过次数的有些金钱上的处罚，对于金钱上的处罚我还是认同的，毕竟是迟到了嘛，
