我在单位工作了六个多月（包括试用期），现在怀孕了，单位说我旷工16天，把我除名了，其实我是有交病假条的，那么要是我劳动仲裁的话，能有什么赔偿？
我进单位之前身体没有不适的，合同是2013年05月到期可是我在2012年5月因身体不适（非因工负伤），去医院检查也检查不出结果，每个医生的说法都不一样，有的说是神经发炎有的说是神经卡压，反正就是手不能用力一用力手就会很疼，于是我向单位领导请假却没有请到，可是到了2012年7月我被找了一些理由开除了，这样的话我可不可
怀孕期间劳动合同到期，单位可否解除合同？如果强制解除，要怎么赔偿
苏女士发现自己已怀孕二个月，刚好与公司签的劳动合同将要到期，李女士不知道怀孕期间公司是否可以合同期满为由终止雇佣关系。合同终止或双方解除后，是否可以得到经济补偿?
怀孕期间是否能被公司开除，如果公司硬要开除我要求得到多少赔偿合理？
我是在2012年10月份来到现在的公司的，经过两个月的试用期成功转正，但是在2013年3月份我发现我怀孕了，便有时去医院检查，但是没有耽误工作，现在我的老板说要解雇我，我该怎么办？如果单位宁可赔钱给我也要解雇我，我应该拿到多少的赔偿金算是合理的？ 谢谢 但是如果单位认定就给赔偿金也开除的话 赔偿金能给多少钱呀 我
怀孕期间合同到期未续，连续工作三个月后公司解散是否有什么赔偿？
我去年7月份进的公司,试用期过后公司要求签劳动合同,当时签的时个公司说是一年时间,但劳动合同上未写明确时间,要我们签好字收回去之后公司盖好章签好再给我们一份，但一直没有给我们留一份，直到今年三月份本月底公司要解散。现本人已怀孕四个月，我表明合同未到期要求按劳动法公司给相应的补偿，并拿回合同，结果拿回合同
怀孕了违反公司规章制度有签了无固定期限合同被公司开除能得到什么赔偿
怀孕了违反公司的规章制度已经有签了无固定期限合同，像这样情况公司开除我，我能得到什么赔偿
本人是去年5月份进入公司，试用期三个月，至今未签合同。现在本人怀孕2个月，公司以本人怀孕会给公司以后造成麻烦，叫我上班到5月18日结束。
单位未与我签署劳动合同也没给我交保险，我在工作造成股骨头摔伤第一次保守治疗未果，一年后再次治疗并且更换股骨头。单位支付一部分治疗费，请问第二次住院期间的各种费用率应该怎么结算。
你好。我是2013年10月14日。在井下出的工伤。鉴定左手无名指骨折。单位未给我报。结果被开除。现在事情有人发表到网上。结果单位把未报我工伤的领导都处理了。但没给我任何结果。现在他们听说我要到仲裁委员会去告他们。现在他们叫我恢复岗位。但我要求赔偿。他们不愿意。我是劳务派遣工。仲裁委员会说的证据我都有，但是要
你好。我是2013年10月14日。在井下出的工伤。鉴定左手无名指骨折。单位未给我报。结果被开除。现在事情有人发表到网上。结果单位把未报我工伤的领导都处理了。但没给我任何结果。现在他们听说我要到仲裁委员会去告他们。现在他们叫我恢复岗位。但我要求赔偿。他们不愿意。我是劳务派遣工。仲裁委员会说的证据我都有，但是要
