我们公司的合同一直都写1800，但是我的工资是3000，工资条和工资卡都是按3000，如果加班的加班费是按照合同写的1800算，还是按实际工资计算、？
现工资达不到合同签订的基本工资可以辞职要求公司赔偿工年,加班工资吗
我在一家酒店做了8年营销,当初签订合同时签订的是2000元的岗位工资,现已转为无固定期限合同.因酒店经营不善,现酒店营业额很少,我现在完不成酒店制定销售指标.工资扣除后达不到签订合同时的2000元.而酒店新出了一项规定完不成指标3个月后可以调动工作岗位和薪酬,我现是否可以申请解除劳动合同,要求酒店赔偿我工年工资和加班
公司为了逃税什么的。 大部分人签合同都是按1k多签的。 现在公司出事了，老板也不发工资。 我们准备走劳动仲裁。 那劳动仲裁是按合同上的工资来的吗？
合同约定是不定时工作制，而实际实行的是标准工作制，我能主张要加班工资吗？
我是一公司生产厂长，合同约定是不定时工作制，而实际工作中老板要求我与公司所有员工一样星期一至星期六按时上下班，不能休息，而生产任务下来，必须在约定的时间完成，只能加班加点，而生产部门下属人员都有加班工资，唯独我没有。并且单位并没有去申请不定时工作制。我能主张要加班工资吗？
我和中介签的合同进的公司，因为礼拜六礼拜天没加班，公司开除我，请问我能拿到工资吗？
我通过中介介绍十月五号和中介签合同进的一家工厂上班，但是因为有重要事情我在十月二十二号打辞职，但是公司不批，之后我想等十一月十一号发工资直接走（这公司是25号结账，到11月11号之间的工资就没有了），所以这期间我礼拜六礼拜天因为有事也就没去加班，但是等到礼拜一去，通知我说被开除了，然后我想问一下，不发工资
我进厂的时候1样合同都没签，但老板叫我加班，我说不加，他又说不加班扣我工资
我进厂的时候1样合同都没签，但老板叫我加班，我说不加，他又说不加班扣我工资，这样谁合法
我在福建省龙岩市政府做协警的，当初合同说好加班有工资，过了半个月又说不给工资
我在福建省龙岩市政府做协警的，当初合同说好加班有工资，过了半个月又说不给工资，我要怎么办，我想咨询下有什么办法讨回公道！
劳动合同有效期内，公司裁员，合同工资高于OFFER邮件工资，劳动者想公司获取赔偿按照哪个工资标准来？
2014年2月入职，签了3年的《劳动合同书》有效期到2017年2月，其中包含试用期3个月即到2014年5月，现在试用期3个月时效已满，并已转正工作满一个月，公司向劳动者提出裁员。 请问：公司与劳动者签署的3年《劳动合同书》中，其中薪资一项与实际发放工资不符（合同上写的工资高于实际发放的工资，实际发放工资与OFFER电子邮
我是一家物业公司的保安,每天工作时间是早8点到晚8点,12个小时,两个白班两个夜班休息两天,工作快10年了,我是领班现在换老总调动岗位去守大堂,逼着自己自动辞职,我现在能不能以用人单位存在不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的劳动违法行为为理由被迫解除劳动关系..(每月超时的加班给了500)
职位保安，在公司做了5年，签合同时说两班倒，12小时，工资底薪加4小时加班
职位保安，在公司做了5年，签合同时说两班倒，12小时，工资底薪加4小时加班。1个月休4天，不论什么时候休都扣周6周日。现在公司不要那么多人要裁员几人，但公司不想出钱补偿。没有征得大家意见，就施行从原来4天休息增加到7天，这样想逼我们自己走。请问公司这样做违法吗？
