劳动纠纷
加班工资没有给足,可以劳动仲裁终止合同吗
加班工资没有给足,可以劳动仲裁终止合同吗 我是一家物业公司的保安,每天工作时间是早8点到晚8点,12个小时,两个白班两个夜班休息两天,工作快10年了,我是领班现在换老总调动岗位去守大堂,逼着自己自动辞职,我现在能不能以用人单位存在不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的劳动违法行为为理由被迫解除劳动关系..(每月超时的加班给了500)
问题状态：已过期
提问人：eee03（湖北－武汉）
提问时间：2014-07-21 20:34
提问人：eee03（湖北－武汉）
提问时间：2014-07-21 20:34
已有2位律师回答了该问题
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你好，若是你有证据证明用人单位存在违法行为，例如未签订劳动合同、未缴纳社保、未依法足额支付工资，你可以提出解除合同并要求经济补偿金。
追问：8年的加班费可以都要到吗,每个月上了240个小时,多的超时就给了500
回答：前提是你有加班的证据 -
可以，直接提起劳动仲裁。
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