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待岗纠纷

国企,合同工,因公司人员大幅度调整,人员富余,待岗在家一年了,期间每月有基本生活保障金,但一年间公司并未安排二次就业。想要咨询一下,这种情况下,公司是否可以单方面解除劳动合同?又或者说,待岗有年限限制,时间一到,会自动解除合同?

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:半盏孟婆汤
提问时间:2014-08-23
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武妍婷 已过期 2014-08-23 回复(2)

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