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因纠纷被开除
因纠纷被开除 在公司上班2年多,没签合同,前几天和公司领导有点纠纷,请假被批准,在请假期间被开除了,请问我应该得到补偿么?如果得到补偿,法律依据是什么?应该找什么部门解决。谢谢。
问题状态:
已解决
提问人:137575……(浙江-绍兴)
提问时间:2014-08-23 13:42
陈宇律师
VIP
2014年08月23日 13时45分
没有签订劳动合同,可以主张双倍工资。
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已有
4
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2014-08-23 13:46
这是可以申仲裁的
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110网律师
2014-08-23 13:56
你好:申请劳动仲裁解决
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孙新律师
2014-08-23 13:57
你好,申请仲裁解决
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