劳动纠纷
关于开除员工纠纷
关于开除员工纠纷 公司违反合同规定把我的岗位由管理岗位改为销售助理岗位，并把我现有工作单位关停让我到另一单位报到，我不同意调动，没去报到，公司以我没去报到，连续旷工3天为由和我解除劳动合同，请问公司以这个理由开除我，解除劳动合同，合法吗，我还可以要求赔赏吗
问题状态：已过期
提问人：ren1mi……（山东）
提问时间：2013-03-14 10:32
提问人：ren1mi……（山东）
提问时间：2013-03-14 10:32
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要看公司规章制度的具体规定
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要看公司规章制度
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