公司有信息安全规定,现在新增加一条规定是要求全部员工将特定的桌面,没设置会被罚款,请问因为这个被罚款合理么?
我在超市上班,因为我负责的柜台被查到有过期食品,按照公司规定要扣1200工资,分两个月处罚,每个月扣600,请问公司这么做合法吗?
最近,购买了一部手机,由如风达快递公司承运(事前不知),交付快递时如风达快递员要求登记身份证号码,否则不能交货。请问快递公司的单方面规定,作为收件人只能被动接受吗?有其他应对策略吗?
公司规定上班时间不能睡觉,玩手机,看报纸,违反了就要罚款,要
公司规定上班时间不能睡觉,玩手机,看报纸,违反了就要罚款,要按规定来吗?还是罚了款去劳动局申诉
第一:据说,公司有规定:中午休息时间不允许打开办公室大厅的空调(也许真有这项规定吧)。但是我开了,于是公司以此为由要对我进行处罚。请问这样是否合理? 第二:在开空调事件上,某领导说提醒过我要关门,而我只是应了领导一声,没有马上关。然后领导等了一会就自己去关上。最后,事件传到老板耳朵,老板就指责是我不
工会法有规定,赔偿年收入的2倍。公司只是按照工龄1年1个月工资赔偿,并且没有提前1个月通知
工会法有规定,赔偿年收入的2倍。公司只是按照工龄1年1个月工资赔偿,并且没有提前1个月通知。
您好。试用期内,我在8月2号向人事部提出辞职申请,6号离职,但是按照公司规定
您好。试用期内,我在8月2号向人事部提出辞职申请,6号离职,但是按照公司规定,人事部是在每月10号才受理辞职相关事项。那如果我在6号未获得批准而选择自离,我可以依法获得上月工资吗?这种情况下,我自离会有什么后果吗?
我于13年10月进入公司,但是公司一直没有与我签订合同,也没有购买保险,知道14年5月份才签订的合同,还没有买保险,这样的话我可以随时与公司解除劳动关系吗
公司以未按照规定时间办理离职为由,拒绝支付我所有劳动报酬(就是工资和赔偿金)
公司以未按照规定时间办理离职为由,拒绝支付我所有劳动报酬(就是工资和赔偿金)。我该怎么办?
公司以未按照规定时间办理离职为由,拒绝支付我所有劳动报酬(就是工资和赔偿金)
公司以未按照规定时间办理离职为由,拒绝支付我所有劳动报酬(就是工资和赔偿金)。公司这样做合法吗?