我是1家企业的临时工，工作4个月后因企业上了新设备被辞退，请

我是1家企业的临时工，工作4个月后因企业上了新设备被辞退，请问是否有经济补偿？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-08-21

本人是城镇居民户,1978年高中毕业后,在县级二轻集体企业工作两年的计划外临时工,1980年参加福建省普通中专中技统考,被技校录取,毕业后,被劳动部门分配到原县二轻全民企业,属于国家全民职工。请问以上两年的临时工能否算工龄？

OVI3716 已过期 2010-10-12 回复(1)

事业单位的临时工,没签订合同，没社保。工作10年,被辞退后索要赔偿，需要提供什么资料证据？

在事业单位以临时工的身份工作10年，做的是服务业。没有签订劳务合同和劳动合同，也没有社保。以前工资凭证一直是劳务发票，我知道如果无故被辞退，可以出示10年来的劳务发票作为在该单位工作的证明，要求赔偿。但是现在单位不开具劳务发票了，改开建筑安装发票，（我在该单位做的是服务业）。请问被单位无故辞退了，申请劳

looses 已过期 2013-03-12 回复(2)

事业单位工作十年的临时工若被辞退有什么权益保障么？

我母亲在事业单位做临时工，负责保洁工作已经10年，由于是亲属介绍过去的，所以没有签订任何劳动合同，也没有保险及其他福利。每月领取工资也是以现金的方式领取，没有工资条。该单位也没有专门的保洁工作服。所以想请问各位专家一下，如果事业单位将我母亲辞退的话，我母亲能为自己争取到多少权益呢？（注：如果真要触及到

libran 已过期 2013-10-08 回复(6)

在企业工作了18年，到了退休年龄被老板辞退，这样违法吗，有没有补偿？

guohanfeng 已过期 2013-11-11 回复(9)

每天工作12小时的临时工可以随便辞退吗

进厂的时候说是13块一个小时.星期六.日都没加班费全部按13快一个小时算.现在被厂里无故辞退.厂里边说我们是非全日性小时工可以随便辞退也没加班费按天算工资拖十天后到厂里结工资合理吗可不可以找劳动局要求厂里补偿厂里还说临时工就是想要就要不想要立马就能让你走人没签合同那可以要加班费吗

a473889022 已过期 2013-11-25 回复(1)

每天工作12小时的临时工可以随便辞退吗另外可以要加班工资吗

进厂的时候说是13块一个小时.星期六.日都没加班费全部按13快一个小时算.现在被厂里无故辞退.厂里边说我们是非全日性小时工可以随便辞退也没加班费按天算工资拖十天后到厂里结工资合理吗可不可以找劳动局要求厂里补偿厂里还说临时工就是想要就要不想要立马就能让你走人没签合同那可以要加班费吗加班费

a473889022 已过期 2013-11-25 回复(2)

企业将临时合同工（已工作10年）以转正名义强制变更其工作内容，是否合法？

mzjh 已过期 2013-12-16 回复(7)

工作八年临时工被辞退