试用期内辞工不给工资合理吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：短信用户
提问时间：2014-08-20

相关咨询

我还在试用期，9月11号给主管口头说了辞职，但是他说差人。不同意我走，9月13号我有事。我没办法就写了辞职书，9月14号我就要走，他不同意，我说那我急辞工。他说要扣总工资的20%，也就是我上个月那工资也要扣20%。怎么办。这合理么？

904577 已过期 2012-09-14 回复(6)

试用期内辞职，但未提前三天，公司说我是急辞职，工资给一半才肯签字放人，请问，这合理吗？（备注：是国庆前一天辞职，公司放八天假）。

123木头人E 已过期 2012-09-29 回复(1)

9月11日进公司，10月11日考核未通过被辞退，并被告知无工资领取，请问这样合法吗？··

miioo 已过期 2012-10-12 回复(5)

我去他厂时他说有一个月的试用期九小时一天是八十加班另外算，他说如果不干要提前一个月说，我干了将近二十天要辞工，我几乎每天都加班他扣了我一半工资，他说我没有提前给他说不干所以扣一半工资。他厂还不签合同，我该怎么办

崔鲜凤已过期 2013-04-02 回复(2)

我现在虎门一家私人企业上班，试用期没到，现在提出离职，但公司说急辞职要提前三天，并且扣360块钱，且工资要到才个月才能结算，这合理吗？盼回答，急急急！

禤细富已解决 2013-05-29 回复(1)

试用期内做满七天急辞工,但公司说要扣除七天工资，这样合理吗？

wdq1234 已过期 2013-06-09 回复(5)

我是应届毕业生，在广州，试用期内（两个月，我已试用一个半月）申请离职，公司规定工资都是两个月后发，没提前一个月申请要延迟三个月发，合理吗？可以怎么维权呢？

xsz1214 已过期 2013-07-24 回复(1)

你好，我现在1家机械厂做，在试用期内辞工，老板结工资，要拖两个月才发工资，请问这合法吗？怎么办？

短信用户已过期 2013-12-25 回复(2)

尊敬的律师你好，我在试用期内辞工公司可以克扣我的工资吗？工资可否在最后工作日结清？公司工资是在下个月10才发的

短信用户已过期 2014-01-22 回复(3)

你好，律师。我想了解1下，我在某个厂上班，在试用期内辞工，财务部不按劳动法算工资，请问有没有那样的说法。请律师指教，谢谢！

短信用户已过期 2014-08-05 回复(1)