劳动纠纷
试用期内提前一天辞工，他说要扣我总工资的20%。这合理么？我该怎么办
试用期内提前一天辞工，他说要扣我总工资的20%。这合理么？我该怎么办 我还在试用期，9月11号给主管口头说了辞职，但是他说差人。不同意我走，9月13号我有事。我没办法就写了辞职书，9月14号我就要走，他不同意，我说那我急辞工。他说要扣总工资的20%，也就是我上个月那工资也要扣20%。怎么办。这合理么？
问题状态：已过期
提问人：904577（山东）
提问时间：2012-09-14 12:53
提问人：904577（山东）
提问时间：2012-09-14 12:53
已有6位律师回答了该问题
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不合理，可到劳动局监察部门举报
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不合理，在试用期内你可以随时提出辞职的，单位不应该扣工资的，你可以向单位所在地的劳动监察大队举报
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你好，可去劳动监察大队举报或者直接提起劳动仲裁
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属于违法行为，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，根据劳动合同法第37条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你只要提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，公司应当支付你工资，无权克扣；如果公司克扣你的工资，你可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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不合理，可到劳动局监察部门举报
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