公司用降薪方法劝说员工主动辞职怎么办？

本人在公司工作快一年了有劳动合同工资5000一月，现在公司要降我薪，让我主动辞职。我应该怎么办？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：wujiano
提问时间：2014-08-20

员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么班？

公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？

zzh1234567788 已过期 2013-07-22 回复(1)

公司要倒闭了，劳动法有规定员工辞职后(自己离职)，再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算

公司要倒闭了，劳动法有规定员工辞职后(自己离职)，再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算，本人2009年入职，2013年离职，5个月后又重新入职的

短信用户已过期 2014-03-04 回复(2)

被公司炒还要被逼写主动辞职报告怎么办?

我之前上班的公司上了3年班,现在随便找个借口要把我炒掉,还要我主动写辞职报告,说我不主动写报告就得不到赔偿，请问这个要怎么办?我于2011年3月开始上班,但该公司2011年3月到2011年9月都没帮我买社保,这段时间的社保我能补的回来吗? 现在他没要我去上班，到时会不会当我抗工自动不上班处理？

l2anxin 已解决 2014-03-10 回复(9)

给员工干股留在公司，如果他入职一个月就辞职，那我们的股份怎么办

我想给挖精英员工10%的干股，写入公司章程里面的，这样股权是可以流通的，但是如果他入职一个月就辞职，那我不是还要回购他的股份或者是每年有股份分红吗？应该怎么样来避免这个问题

wohuang123 已过期 2014-03-18 回复(10)

公司无故调岗降薪，逼员工主动辞职，来避免付经济补偿金，该如何维护自己合法权益？

我在一家公司工作了10年了，最近部门不景气，公司决定将整个部门要裁掉，但公司为了不支付经济补偿金，要将我调离到另一个工资较低、毫无前途、与我目前工作不相关的部门去，以逼迫我主动辞职。我在目前部门已工作2年整了。我有一个不利的地方，就是和公司当时签的劳动合同上没有明确规定岗位、工资、工作地点。请问公司这

wanfeather 已解决 2014-03-30 回复(4)

工作十3年的员工辞职有什么补偿吗，如果公司不给怎么解决

短信用户已过期 2014-04-06 回复(5)

员工拒绝与公司签定劳动合同，集体辞职并向公司要求赔偿，要怎么处理

liudan202 已过期 2014-04-17 回复(7)

员工在试用期间感觉工作不能胜任要求辞职，而公司要违约金怎么办

员工在试用期间感觉工作不能胜任要求辞职，而公司要违约金怎么办？

短信用户已过期 2014-05-18 回复(6)

公司员工辞职，公司要求交接工作，员工不同意怎么办

我公司员工辞职，第二天直接不来了。我们要求他来交接。因为他的工作比较繁琐，交接可能需要2-3天。他不同意，我应该怎么做他的工资如何处理，我公司的损失如何避免

cctv2164 已解决 2014-06-11 回复(1)

员工辞职，公司不批怎么办

我提前了一个向公司交了辞工书，但公司都以要招到人才能批，辞工书压在部门经理那里，请问我要怎么办。

LYF0 已过期 2014-07-25 回复(10)