劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。请问经济补偿的标准一个月工资，企业应如何计算？是个人所得税、养老保险费扣除前的工资，还是扣除后的工资？
企业违法，职工提出解除无固定期劳动合同，经济补偿如何计算，依据是什么
本人因企业无故拖欠工资，上诉至法院，企业败诉但拒不支付，现本人已申请强制执行。但目前企业为了躲避劳动补偿，即不安排工作，也不解除劳动关系，各种保险也被停止。企图逼本人主动辞职。本人打算请求法院判定解除劳动关系。本人属于无固定期劳动关系，工龄30多年，年龄52岁，怎样做才能维护个人利益
聚酯厂破产，买断工龄.其中有面向社会招聘的，只算厂龄规定。 我于06年12月25日到聚酯厂，当时主管生产，人事经理和我，三人简单交谈了一下。他们要求我马上就开始上班。考虑这边要人要的急，12月27日正式在聚酯上班，由于原单位还没有办手续，所以本人认为不属于社会招工范畴（与原单位于12月30日辞职）。 12月27
9月份 出勤8天 工资800 实发213 10月份 全勤 工资1200 11月份 全勤 工资1200 12月份 全勤 工资1200 1月份 全勤 工资1500 2月份 24.5天 工资1225 未签订劳动合同 2月份工资至今未发 请求仲裁 怎么计算双倍工资和经济补偿
我在单位工作10年工资一直没有达到城市工资最低标准要如何申请经济补偿金
我2004年1月进入单位，到今年12月准备辞职，但是这几年单位发放的工资一直没有到达长沙市工资最低标准，能不能要经济补偿金，如果单位不给，要如何走法律程序
A公司没拿补偿到分流到B公司，若一年后与B公司解约经济补偿如何计算?
1.2000年入职国企A公司，2013年12月31日A公司倒闭，国企B公司接收，A公司随即和我们（1）解除劳动合同并且按法律进行了赔偿，不参加分流（2选择分流到其B公司则没有赔偿，我们所有员工重新和B公司签订新劳动合同 请问原有无固定合同的我们到新公司后能否签无固定合同？若签一年合同后解约，经济补偿如何计算？是从2000年
A公司没拿补偿后分流到B公司，若一年后与B公司解约经济补偿如何计算?
1.2000年入职国企A公司，2013年12月31日A公司倒闭，国企B公司接收，A公司随即和我们（1）解除劳动合同并且按法律进行了赔偿，不参加分流（2选择分流到其B公司则没有赔偿，我们所有员工重新和B公司签订新劳动合同 请问原有无固定合同的我们到新公司后能否签无固定合同？若签一年合同后解约，经济补偿如何计算？是从2000年
车祸造成轻伤，责任全在司机，司机应承担哪几项补偿，其各项标准又如何计算？
车祸造成轻伤，责任全在司机，伤者住院四个月，至今未愈，还带颈托，司机应承担哪几项补偿，其各项标准又如何计算？
13年租赁厂房1200平米，14年要拆迁，请问给企业的搬迁补偿都有什么内容，应该如何计算？评估企业的时候，要注意那些内容？
自己辞职能赔偿吗，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
我自己申请辞职，还能赔偿吗，根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动
