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没签合同的情况下受了工伤

入职两个月,有一只手指截断了大半个关节没有接上。期间没有签合同 ,也没有保险,工资凭证也没有,和老板谈判无果,请问应该怎么进行索赔。这种情况能不能申请到法律援助。当务之急应该做哪些事情。

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:pchaohppy
提问时间:2014-08-18
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未签订劳动合同的情况下发生工伤

08年4月入职,没有签订劳动合同,08年12月1日工厂爆炸,被烧伤,已经认定为工伤,具体情况为35%体表面积烧伤,分别为脸部和四肢,且双手重度且植皮,伴有功能障碍,但是还没有做工伤等级鉴定,直到09年10月我与工厂也没有签订劳动合同,但是存在事实劳动雇佣关系,有充足的人证及物证,如何获得最大赔偿? 用人单位自用工之

blackj12 已解决 2009-10-12 回复(4)

在没有劳务合同情况下工伤怎么索赔

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俞国儿 已过期 2014-08-15 回复(4)

您好,律师,我的情况是这样的,当时我进公司签的合同是和另1个人签的

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对于这种工伤情况,我该起诉谁!

钢结构公司工作中受工伤、法定代表人田某(董事长)但我不是他招的、他把活分包给了俩个人、这俩人的其中一个是招我进厂子的,这俩个包活的人,一个负责钢构图纸,一个负责现场以及招人发工资什么的,发生工伤事故后,我知道要申请工伤认定,但我不知道如果打上官司了我该起诉谁,现在他们都想推脱,董事长不管说找包工的,

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