工伤赔偿
没签合同的情况下受了工伤
没签合同的情况下受了工伤 入职两个月，有一只手指截断了大半个关节没有接上。期间没有签合同 ，也没有保险，工资凭证也没有，和老板谈判无果，请问应该怎么进行索赔。这种情况能不能申请到法律援助。当务之急应该做哪些事情。
问题状态：已过期
提问人：pchaoh……（江西－南昌市）
提问时间：2014-08-18 15:13
提问人：pchaoh……（江西－南昌市）
提问时间：2014-08-18 15:13
已有4位律师回答了该问题
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这是可以申请工伤认定的
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可以申请劳动关系认定，再申请赔偿。如果仲裁走不通，就诉讼解决。
若满意，请采纳为最佳答案。追问：请问律师，应该向什么部门申请劳动关系认定，向什么部门申请赔偿，如果诉讼的话能否得到法律援助回答：劳动仲裁委员会，至于法律援助要具体去当地司法局询问申请。
若满意，请采纳为最佳答案。 -
如果单位能够申请工伤，则更好，如果单位不给申请，可以先向劳动部门申请劳动关系认定，然后根据认定结果申请工伤认定。
追问：劳动部门是否指劳动局，或者是社保局，工伤认定向什么部门申请回答：叫人力资源与社会保障局，不同的地方叫法不同，有的叫社会保险科工伤认定与劳动能力鉴定办公室 -
你好，建议申请工伤认定。
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