请问企业制定薪酬的时候，只对个人告知基本工资，但是不告诉考核工资总额以及考核制度是怎样的，总体说来就是自己都不知道自己能够一年拿多少钱。这个是合法的么，应该怎么做
环保工程专业承包企业资质等级及标准是不是全国都一样？像江苏省的公司环保工程专业承包贰级是否方能承接三级甲等及以下的医院医疗污水处理工程？
合伙企业大股东，也是法人代表，写了股权转让委托给他人，他人是否有权将合伙企业营业执照过户？过户营业执照仅凭授权书可以过户吗？是否需要法人签字？
2012年10月份，我公司全资出售给一家私人企业。该企业主入主后一直拖欠原公司业务员提成至今，总金额约四十多万元。 公司老板以业务员所负责的客户有欠款为由将每人的提成冲抵每人欠款。（欠款都有客户出具的对账函，业务员没有私自占有，挪用）我们业务员无奈同意。冲抵后剩余部分却迟迟不发放，新产生的提成也继续拖欠，
我是哈尔滨机务段一名机车调度员，段规定一昼夜出、退勤不足40班次，不给配四班，所以我是干24.5小时休47.5小时，三班制，每月10-11个班，月劳动时间246小时左、右。说我们工作量不足。 每班规定7-7.5小时间歇时间，又无法找出合理的方案，晚上无法调间歇时间，让我们“白天调间歇时间”，在职场和衣坐着睡，随时出、退
A是B的儿子，现B要成立一家公司，要以A作为企业法人，想问一下如果由于公司经营不善造成了亏损、发生了债务问题，那么A用负担什么法律责任么？ 在以下两种情况下A分别应承担什么责任: 1:A参加公司经营并获得收益，与B共同经营公司。 2：A不参加公司的经营活动并且对公司的所有事情并不知情，公司完全由B来管理。 公司的性质
企业A，收购企业B，企业B员工已经同意解除劳动合同，并且签订入职企业A合同，但是部分员工在企业B还有年假没有休（5天年假），但是企业B在结算年假薪资的时候只结算年假的1天计算，其与4天公布说已经转入企业A，4天可以在企业A使用，请问这种结算合法的吗？感谢！
内资企业收购一家成立不久的合资公司的外资股权后，原外资股东投入的资本金2亿元及外债1亿元是否要进行处理，国家外汇政策是如何规定的？外债在股权转让时合资公司是否要立即归还？
我于2013年5月4日入职了现在这家公司，当时与公司签订了劳动合同和保密协议、竞业禁止和知识产权保护协议，被公司聘为程序员，至此现在已经完成了一个重要的游戏项目，接近上线阶段，但是公司由于本来并非是做游戏的公司，据HR所言公司要上市，无法负担我们部门只支出不盈利，就想把我们整个部门17个人解散，但是我们这个部
您好，想请问一下，如果一企业在一地的分公司通过了相关资质认证，那么该企业在另一城市的分公司可以使用异地的资质么？谢谢！
