作为外派人员到三洋电子工厂上班2年了，2014年9月15日合同到期，现在说让我到8月底就不用上班了，原先没有说到50岁就停止合同，现在通知我因为达到50岁了，所以要停止劳务合同，也没有给我缴纳社保，所以我现在有2个问题，1.8月底到合同到期的半个月内公司应该给与补偿吗？ 2.他们单方面的不续签合同了，是否会有补偿？
合同是写的如果是借款方违约了，就要按贷的多少钱赔偿贷款方20%和其它费用
合同是写的如果是借款方违约了，就要按贷的多少钱赔偿贷款方20%和其它费用，如果是贷款方违约了就要按贷的多少钱赔偿给借款方40%和其它费用，如果是这样的话，贷款方起诉我，我会输吗
你好，我在公司做了6年电器维修工程师，今年4月合同到期，工资是底薪加计件提成，上班打卡下班不用打卡，公司要我签劳务派遣合同，我不签，能不能拿到赔偿，后来人事说换岗位，换成管理领固定工资才能签公司劳动合同，工资比以前低，我以前是作业岗还高一点，说公司规定作业岗现在都不能签公司合同，只能签劳务派遣，公司这
在公司做了十二年了，2008年公司给办的社保，今年公司改制，由原来的国企改成私企，并且让我写辞职报告，重新签新的合同，本人不同意，也没修辞职报告没续签新合同，可以得到经济赔偿以及领取失业金吗？
在别人那里工作，是个小老板，没有签合同，工作时候，从高处掉下来，4支瘫痪了，他有没有责任，怎么赔偿
在别人那里工作，是个小老板，没有签合同，工作时候，从高处掉下来，4支瘫痪了，他有没有责任，怎么赔偿。
我公司签了三年劳动合同，于2014年X年X月到期，但在到期需要续签合同的时候，公司提供的劳动合同变更，需要变更工作地点，在这种情况下，如果不续签，我们有没有相关的经济赔偿？
我本人在2011年X月X日与公司签了三年劳动合同，于2014年X年X月到期，公司因发展需要搬迁，在合同到期需要续签合同的时候，公司提供的劳动合同有变更，增加了几个附加条件，其中有两项是：1、必须服从公司对工作地点的调配；2、必须服从公司安排的委外工作。这两项与原合同有明显区别，如果我们不续签这份劳动合同，公司对我
三年合同就要到期，单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签，有没有补偿啊，可以领取失业金吗
三年合同就要到期，单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签，有没有补偿啊，可以领取失业金吗 单位没有按合同提前一个月通知续签，提前10天，我可以说他违约吗，合同到这个月底到期,
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三年合同就要到期，单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签，有没有补偿啊，可以领取失业金吗，现在单位想留我给我换岗位我还是不想续签，可以领失业金吗
