合同纠纷
外派女工50岁后就要停止合同，有没有赔偿
外派女工50岁后就要停止合同，有没有赔偿 作为外派人员到三洋电子工厂上班2年了，2014年9月15日合同到期，现在说让我到8月底就不用上班了，原先没有说到50岁就停止合同，现在通知我因为达到50岁了，所以要停止劳务合同，也没有给我缴纳社保，所以我现在有2个问题，1.8月底到合同到期的半个月内公司应该给与补偿吗？ 2.他们单方面的不续签合同了，是否会有补偿？
问题状态：已过期
提问人：sunmin……（安徽－合肥）
提问时间：2014-08-11 19:33
提问人：sunmin……（安徽－合肥）
提问时间：2014-08-11 19:33
已有3位律师回答了该问题
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这是应该有赔偿的
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如果你满50岁了，则劳动合同终止。如故公司没有给你买社保，则可以要求经济补偿。
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你好，可申请劳动仲裁维权，单位不合法。详情来电咨询。
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