在2010年9月4日在被告经营的美容院刷卡消费购买美容套餐后，发现该美容套餐中所列的项目其中二项并没有在被告的消费价目表中列示，被告刻意弄虚作假提高美容套餐的消费项目总额，以原价的2.4折欺骗消费者消费的行为，原告发现后要求被告提供消费发票，被告以美容行业向来都没有发票为由拒绝了原告，在原告强烈要求下，被告终于同意在收据上列示该美容套餐的详细项目资料。 原告在2010年9月7日约晚上11点在被告经营的美容院做完面部和眼部护理后，初发现眼部不适。在2010年9月8日清晨原告右眼已经过敏红肿及眼纹加深伴带有刺痛。被告承诺退回原告余下款，并承诺原告可以每天到被告的美容店免费进行眼部修复护理直至原告右眼恢复为止。还警告原告不能用其他牌子的产品，以免造成退款麻烦；又告诉原告退款需要好几天的时间，要等被告的法律部部门的同事联系原告做一份了解笔录后，款才能退给原告。 原告在2010年9月18日到被告店中问及退款事情，被告店长陈方怡竟谎称原告右眼已恢复故公司不批准此退款申请为由拒绝退款，亦拒绝写证明给原告。实际上原告右眼未恢复好，进行平常的洗脸，清水触碰到右眼皮肤会很刺痛，（在2010年9月23日右眼因刺痛加剧，到佛山市禅城区中心医院石湾总院眼科就医）。 请问原告能拿回所有的款项吗？ 我这个美容套餐是6800元的，只使用了一次（200元左右），但我为了这事情，从9月份开始，一直向各政府部门维权，折折腾腾了几个月了，所产生的误工费也不少！请问我能要求被告赔偿我哪方面的损失？ 请问涉及到哪方面的侵权？
去年我开了个美容院，由于人手不够叫了两个朋友合伙（已经开了一个月）合同上定的出资的比例是1：1：1分红也是1：1：1婚假产假仍然按1：1：1分利润，其间有一方回家结婚一个多月，分红按比例分的，现在我快生小孩了她们俩提出50%他俩劳动所得，剩下的50%三人分，请问她们这样做算不算毁约，我该怎么办？现在就是因为分红美
我的美容院有个顾客一个月前在店内做护理 后第二天就说皮肤过敏，我们说要帮她调理她不愿意她自己去医院花了150元。她要求我们把余下的护理卡的钱退给她。跟150元医药费而后我们退了，但是一个后她有来找我们要医药费说过敏没有好。我们觉得她已经不是我们的顾客了而且都那么久了期间都不说皮肤怎么样没有好的，一个月后又
烫出来根本不是我说得那样，就像一个老大妈的卷发，还剪短了很多，烂七八糟的，实在是效果太差，他说再染色再剪，才可能出效果，意思就是再来两次，花费大概200多块钱，可这次烫发的效果都很差，我不想染色也不想再剪发，就这次的效果来说，和我描述的不一样，导致我烫发后几天心情消沉，因为我比较爱美，几天没有出门，很
您好！有个问题想请教下。我在江宁一家美容院做减肥的。签约的是15天瘦8到16斤。现在已经快40天，瘦了3斤不到。我有时候去抱怨怎么还不瘦。美容院的店长说我没有大学生该有的素质。反过来骂我。当时签约的说是无效退款。现在约定的时间15天早过去，我问她什么时候能答到效果？她就说等等，叫我一直做下去。但是我现在不想这
在2010年9月4日在被告经营的美容院刷卡消费购买美容套餐后，发现该美容套餐中所列的项目其中二项并没有在被告的消费价目表中列示，被告刻意弄虚作假提高美容套餐的消费项目总额，以原价的2.4折欺骗消费者消费的行为，原告发现后要求被告提供消费发票，被告以美容行业向来都没有发票为由拒绝了原告，在原告强烈要求下，被告
我与公司的合同期到2010年12月31日，10月中旬的时候我与公司达成口头协议，工作到10月份结束，从11月开始补休14天加班的假期，11月剩余的4天及12月请事假，公司支付我11月14天的工资及代缴11月的社保费，从12月开始公司不再支付我工资及代缴社保。2011年1月开始我采取兼职的方式继续在该家公司工作，不领取工资及社保，按做
你好！本人于10月31号接了一个铺位，本铺位是属超市所有，本人是从上一家店主那接手的，接手时我给了一笔转让费给原店主，我们一起去超市签钉合同，超市老板说直接在原铺主合同上写转让注明就好了，我同意了，超市注明将铺位转给丙方，超市原则上同意，11月10号，拆迁的人过来量我铺位，我才知道，超市要拆了，但是在10月份
你好！我于2010年5月17日至2010年11月24到现在的工厂上班，和老板口头协议每月工资2000元。工作期间公司未与我们签定劳动合同，也没有给员工购买社保，且我们每周六上班是没有加班费的。于是我2010年11月24日向公司逞交了辞职申请书，当时领导拒绝辞工。第二日和老板协商无结果后，我便一直没有去公司上班。请问我这样离职
