暑假工辞职公司不批怎么办？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-08-08

刚满17周岁，进入公司做了二个半月了，公司没有签劳动合同，没有买社保，严重违反劳动法，辞职不批，只能自离怎么办，

yangyuzuo 已过期 2013-08-02 回复(12)

我已经提前一个月提出辞职，但是领导不同意，一个半月后同意我的辞职，但要求还要一个月才能走，我怎么办？可以直接走吗？我并没有与公司签订合同六月中旬提出的辞职，本以为一个月后可以直接办理离职手续，结果到期后不给办，天天进行沟通，最后同意辞职，结果公司领导还说要一个月才可以走。说我自己六月提出的辞职他没

oopp88 已过期 2014-07-25 回复(1)

白白521 已过期 2014-07-26 回复(6)

试用期的合同是这样签订的，试用期半个月内辞职的话没有工资，我上岗时间是二十多天，实际工作的时间为十五天半，公司不给我发工资合理吗？按照合同应该公司是应该给我发放工资的。。。

hsohsoih 已过期 2014-07-26 回复(1)

我2013年12月份来到公司，未与公司签订劳动合同。感觉做这份工作事情有些杂乱，分工不合理，跟老总提出辞职，老总勉强答应，说要找到交接的人才能走，故意抬高门槛，让应聘者无法来公司应聘，因此我无法离开公司，请问我应该怎么做？

jiangnuan11 已过期 2014-07-28 回复(3)

沈594836 已过期 2014-07-29 回复(2)

辞职期间，不准提前办理离职手续

沈594836 已过期 2014-07-29 回复(2)

短信用户已过期 2014-07-31 回复(12)

我们是学生来昆山这边通过劳务公司打暑假工（临时工），现在辞职了。他们不给我们发工资，说按合同上的走。当时我们签合同时他说辞职3天后能发！还骗我们说合同没什么用，而且我们也没有合同！现在身上没钱，公司也不让我们住了。我们应该怎么办？

短信用户已过期 2014-08-04 回复(1)

在公司上了5个月的班，试用期3个月，刚过完试用期公司就找理由辞退，公司现在人员比较充足，但是公司不給辞退证明，逼着我自己写离职申请，不些辞职信不发工资，拖欠一个多月的工资加绩效不给，也不给补偿，怎么办？

daidai8802 已过期 2014-08-07 回复(14)