公司不安劳动法算工资。邮寄被迫解除劳动关系到厂里后可以不用上班吗？

公司不安劳动法算工资。以向劳动局申请劳动仲裁。并向公司邮寄了被迫解除劳动关系的通知书。公司收到了被迫解除劳动合同的通知书。还是记了我们旷工这样合法吗？？？

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提问人：1139014963
提问时间：2014-08-07

由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了

由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时

rash 已过期 2008-10-21 回复(4)

由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了

由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时

rash 已过期 2008-10-21 回复(6)

公司拖欠工资，员工是否可以直接通知公司解除劳动关系，不用等30天？

我跟公司是有合同的，为期五年，我干了两年多，公司拖欠了好几个月的工资，现在我的工资被苛扣得厉害，而且签合同后也从未给我交过保险金。我是否可以直接通知公司我不干了，不用提前30天? 我现在已经找好新的工作了，新公司让过完国庆带着离职证明去报到。现在老板总是不在家，不来公司，打电话也不回。

5942fangxi 已解决 2009-09-24 回复(4)

你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资

你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清，还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理？

h201743nm 已过期 2010-02-01 回复(2)

公司提前30天给书面通知解除劳动关系，这个30天之内我还用上班吗？要是不来上班有没有这30天的工资啊

公司提前30天单方面给我解除劳动关系通知书，不给补偿金，我没同意。请问：这个30天之内我还用上班吗？要是不来上班有没有这30天的工资啊？提前感谢各位热心人士的回答。

xuejiaocomeon 已解决 2012-03-01 回复(2)

没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的

我在一家个体工商户当送货员二年多,老板没有跟我签定劳动合同,也没有帮我交社保(因小孩要读书的关系,我有在朋友开的公司办理社保挂靠).现在老板说我是兼职,要解雇我,请问我可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的经济补偿金;以及赔我自已交社保的钱吗?

xmhl008 已过期 2013-07-27 回复(2)

自离后，厂里不给解除劳动关系怎么办？当月工资还可以拿吗？

我在厂里工作了一年半，后来因为与主管不和，我自离了。自离后，厂里就说我因没有办辞职手续，而且因为我原来职务是做仓管的，厂里说我没有做好交接，现在仓库数据不对，要统计损失，还说要我赔偿。但是之前的仓管走的时都从来没有交接过的，而且厂里是生产砖的，难免会有数据上的误差，这在以前的盘点上是每一次都出现的情

无助先生已解决 2013-11-11 回复(5)

公司分立，但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位，本人是否可以拒绝，我是否可以依法与公司解除劳动关系

公司进行分立，但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位，本人是否可以拒绝，若拒绝的话，公司是否应该给我赔偿？从管理岗位调整为了普通员工岗位，工作内容和工作职责完全不同。但是没有降低薪水待遇。

kfwht000 已过期 2013-11-27 回复(16)

是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？

zhan1990 已解决 2014-01-13 回复(2)

公司经营困难，8个月未发放工资，是否算拖欠，是否可以立即解除劳动关系，无需等待

2010年进入该公司，从未签订劳动合同。自2013年12月份至2014年7月，因公司资金困难，未发放工资，我想辞职，立马就走，是否可以不需要提交辞职信等待7天或30天。

祁红星已解决 2014-07-21 回复(2)