我在一家企业被迫签了一周培训无工资协议。一周后培训合格就与我签订了正式劳动合同，但是只上了一天班我完全能胜任工作就无理由强迫我解除劳动合同。只支付了我一天工资。
你好，我在的公司特种设备比较多，根据相关法律规定要求持证上岗，于是公司叫我去培训，拿我的证件去备案，我可以要求加工资或定岗位吗？因为相关规定要求责任制，如果公司不同意加工资或定岗位我怎么办？相关设备出事故我怎么办才可以免责任？谢谢。
员工培训后要求员工缴纳培训押金合法吗？若不合法我们该如何维护自身的权益呢？哪些法律规定是维护员工这些权益的呢？
请问：我是2007看至2009年在一家私有股份制工作的，去年10月我离开这家公司，公司从末跟职工签定劳动合同，根据劳动法第82条规定，要支付双倍工资。我现在可以向单位要求支付双倍工资吗？
我想问一下，我合同未到期，提出辞职的话，需要公司批准吗？以前公司有扣押辞职员工的档案的行为，这个合法吗？公司最近出具了一份文件，说明离职者需要支付培训费，可是劳动合同上并未提出劳动培训的条款，这份文件有效吗？
公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有
公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有
我是2002年辞职的，但是单位记录说我是被开除的，我现在要办理档案人才市场要求开行政介绍信和工资介绍信，我到原单位开具，可原单位说我是被开除的不能开，我该怎么办如果我确实是被开除了，我还有权要求原单位开具行政介绍信和工资介绍信吗
公司要每个月都要赔店里面丢的衣服！而且店里来的货，我们卖货的都接触不到来多少货！而且每个月都要赔！跟我们没有关系的事我们需要叫这个赔货钱吗？？以前都是交四五百现在让交2000元，我们一个月才挣3000块钱，我们不交，就不发工资！这是依恋公司旗下的WHO.A.U品牌
去年五月到公司参加培训，期间公司只提供住宿，其它费用自己出，三个月后开始工作，工作后公司只给三分之二的工资，这样持续了五六个月后每个月才发全部工资，现因个人原因离职，公司去以要收取培训费5000元为由拖欠我三个月工资，这样合法吗？怎样才能拿到工资
今年六月到公司的，两个月的试用期，后来公司有交社保，但是没有签合同，现在工作都做好了，忙完了，却说我不适合这个工作，我可以要求公司双倍工资吗
