事假工资如何计算

你好！我们是行政单位，有位同事请事假照顾老公四月，请问工资如何发放？谢谢！

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提问人：1360799122
提问时间：2014-08-05

相关咨询

你好，请问：我替别人担保5万元，到期借款人跑路，担保协议只写担保本金，没写利息。并且不知道借贷双方约定多少利息，而且我无能力偿还，借款人起诉法院，只好扣工资。我就是想知道扣工资是按多少利息扣，怎么扣？当时借款合同上面没有约定利息，只是口头约定月息2分，担保人保证书上写：借款到期还不上由担保人偿还。

qylca 已过期 2014-04-06 回复(6)

之前我在超市帮厂家做促销员，快要干一个月的时候经理告诉我销量不好，说其实有我没我都是一样，，，于是我查了自己的销量，从2.25-3.27我的销量为10000多，觉得商家不够诚信，于是我就辞职不干了，结果等发工资的时候他竟然说只给底薪不给提成，这样合理么

hqy123 已关闭 2014-04-07 回复(2)

我们公司是单休，只有周日休息，每天早上9点上班，中午吃饭休息1个半小时，下午5点下班，等于每天工作6.5个小时，一周不到40小时，这种情况下周六是否按照加班计算工资？

西海游子已过期 2014-04-20 回复(4)

4月份突然的离职，工资底薪2500，请假2天旷工一天，工资该是周末计算？

瓜娃子气球已过期 2014-05-04 回复(10)

川化股份最近减人增效，协议买断工龄上千人。加上去年买断的人数估计2000人。按照职代会通过的《办法》没有体现劳动合同法97条，即2008年以前的工龄的经济补偿，要分段计算。可以咨询你吗？

新828 已解决 2014-05-11 回复(2)

有没有相应的法律保障？还是公司自己规定。

louread 已过期 2014-05-13 回复(3)

本人工龄4年，连续休病假21天，病休期间工资可以按你们提供的方法计算吗？这种方法出自国家、劳动部还是北京市那个规定？

xmlshzhg 已过期 2014-05-19 回复(11)

一员工试用期三个月，但上班十多天就提出离职，公司再三挽留，该员工以不能胜任工作的理由提交书面离职申请，并要求将十多天的工资转账到其银行卡，未获批准便离开了。请问公司该如何计算支付工资？

onesunlight 已过期 2014-06-14 回复(3)

律师您好！请问江苏晚婚假期有工资？计时制和计件制分别是如何计算的？谢谢您！

短信用户已过期 2014-07-09 回复(1)

在职期间公司拖欠两个多月工资，离职后拖欠工资一直推脱不发，其他在职员工工资正常发放，这种情况如何劳动仲裁，需要委托律师的话费用如何计算？

ada.wzw 已过期 2014-07-21 回复(18)