我在私企工作了两年业务经理，公司老板说我是他朋友不会亏待为由拒与我签劳务合同，工作了两年，公司只给我买了一年的社保，由于工作期间由于我需要钱我以预领款形式领了11万，但是我没有签那个领款单，老板当初承诺是我工资款，（因为我的工资，业务提成额以口头协议2年不止这个数的。）。我由于一些私人原因我离开了公司，工资老板也不跟我结算，现在公司反过来起诉我当初的11万事借他的。要我还浅，而我说的工资他就闭口不谈，现在我已经收到法院的传单（而且是开庭时间的当天），可我人不在当地根本赶不回来跟他法庭上对质，我也不知道法院是怎么判的。我在这里跪求各位专家们指导一下，我该怎么办啊？
律师您好：我于4月30日提出辞职申请现以超过30天，今天找公司结算工资
律师您好：我于4月30日提出辞职申请现以超过30天，今天找公司结算工资，公司说工资结算到今天，但要12号才能拿（公司正常发工资日），说公司归定12号发工资，公司这样合法吗？请回复，谢谢
我是暑期工做了10天公司要我辞职，工资要下个月给我，能否当天结算工资？
我是暑期工做了10天公司要我辞职，工资要下个月给我，能否当天结算工资？
我在民营企业干了一年，签了两年的合同，然后上个月辞职了，但是还有3个月的工资还没发，如果公司破产的话，请问工资怎么结算？
公司按年申请综合工时制，遇到以下三种情况： 1、淡季的时候，公司生产、工作安排调休，员工月加班小时不够冲抵； 2、旺季、正常季的时候：公司生产、工作安排调休；离职员工的加班小时不够冲抵，产生负工时 3、员工因私休假、在有加班小时情况下用调休申请；后面又因公司生产或工作安排调休，几次调休假别累计起来，最
进了一家私人小厂，工作了两年，因为没打算常干所以没有买过社保（都未办过）。公司这一年来每个月工资里都扣了我社保的钱，之前有找过板，我说我不交保险能不能不扣我这项工资，他说国家规定要交，事实是这一年来公司老没效益、严重拖欠工资、未给所有员工交过保险。我今天刚离职，想请教一下如何解决此事？
公司有一名员工昨天提出辞职，并要求马上办理手续，公司领导明确告知辞职要提前申请，且公司因她的离职而无法安排该岗位的工作；今天她要来结算工资，请问公司是否有权限不予以结算工资或扣除培训费或按公司制度罚款？因为她工作未满一个月。谢谢
离职一个月,公司一直未结算最后一个多月的工资,如何最大程度保障自己的权益?
从09年9月起到A公司工作,今年1月,A公司以公司实物资产投资,与其他引入资金合资成立B公司.今年4月,A公司与所有员工解除劳动合同.办理社保的减少原因为解除合同.公司未支付补偿金,将所有员工的劳动合同签至B公司.原先由我一个人负责的事情,现增员至3人,由于在偶然情况下获知从A公司签到B公司的所有计时员工工资,除我之外有50~
