劳动纠纷
公司没有按时给员工结算工资会承担法律责任吗
公司没有按时给员工结算工资会承担法律责任吗 公司没有按时给员工结算工资会承担法律责任吗？推迟一两个月才发一次
问题状态：已过期
提问人：z14148……（陕西）
提问时间：2014-07-13 16:48
提问人：z14148……（陕西）
提问时间：2014-07-13 16:48
已有4位律师回答了该问题
-
应当按月发放，你可以向劳动监察部门投诉。
-
需要承担法律责任的
-
既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。 -
您好，公司做法不合理不合法，可以直接到劳动监察部门投诉的。
咨询专业律师
相关咨询
- 已被注销的公司名，其员工签收劳动仲裁寄来的文件后，又退回寄件人， 签收人需要承担怎样的法律责任？ 1个回复
- 公司员工签收货物是否要承担法律责任? 4个回复
- 员工已离职两年，没有解除劳动合同。公司要承担的责任？ 10个回复
- 新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题 6个回复
- 公司一员工好酒，多次警告未见好转，如果旷工醉死的话，公司需要承担责任吗！没有签定劳动合同。 4个回复
- 公司一直没有帮员工买社保，提前一个月辞工后，最后3个月未发，公司结算工资按80%核算，合法吗 4个回复
- 员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么班？ 1个回复
- 员工有交离职申请，公司也做了考勤结算，没有签署离职手续，公司因没有办理离职手续扣工资或者不发工资这样 3个回复
