合同纠纷
员工已离职两年，没有解除劳动合同。公司要承担的责任？
员工已离职两年，没有解除劳动合同。公司要承担的责任？ 员工已离职两年，一直没有与公司解除劳动合同。现在员工回来要求继续上班，但公司不同意。签订解除劳动合同书，解除日期填写现在日期，公司需要承担什么样的责任？
问题状态：已过期
提问人：tybllx（北京）
提问时间：2014-01-15 17:47
提问人：tybllx（北京）
提问时间：2014-01-15 17:47
已有10位律师回答了该问题
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可以申请仲裁的
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可以申请劳动仲裁
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能证明员工一直没来上班就不需要负责
追问：您好，合同再这两年里还没有到期？有人证明其没有上班，也需要支付社保和工资吗? -
写明了具体什么时间解除合同吗。
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可以申请劳动仲裁。
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单位没有相应规章制度的情况下，让员工辞职
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可以申请劳动仲裁
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最直接的后果是，单位要承担这两年的社保和工资。
但是，一般来讲合同到期，不续签合同，自动解除追问：您好！离职的两年里合同还没有期，该怎么解决？回答：申请劳动仲裁。 -
您好，协商不成申请劳动仲裁
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你好，公司应当向劳动者支付经济赔偿。
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